PEO (전문 고용주 조직) 란 무엇입니까?
PEO (전문 고용주 조직) (종업원 임대 회사라고도 함)는 소규모 회사와 계약을 맺고 급여, 세금 및 직원 혜택과 같은 특정 관리 기능을 인수하는 인적 자원 회사입니다. 사실상 PEO는 공동 고용주가되어 여러 회사의 직원을 합쳐서 회사에 비용을 절감하고 서류 작업을 줄이며 효율성을 높이고 퇴직, 의료 및 근로자의 생산성을 향상시킬 수 있도록합니다. 직원을위한 보상 패키지.
주요 테이크 아웃
- PEO는 특정 비즈니스 기능을 수행하고 직원 혜택을 개선하기 위해 중소기업과 계약 한 인적 자원 회사입니다. PEO의 평균 고객은 직원이 19 명인 중소 기업입니다. 직원 수가 10 명 미만인 회사는 아마도 PEO를 사용하여 혜택을 얻지 못할 것입니다. PEO 가격은 일반적으로 총 급여 또는 직원 수의 비율을 기준으로합니다.
PEO 작동 방식
미국의 800 개 이상의 PEO는 270 만에서 340 만 명의 직원을 보유한 156, 000 ~ 180, 000 개의 중소 기업에 다양한 서비스를 제공합니다. 공동 고용주로서 PEO는 모든 고객 회사의 직원에 대한 법적 및 세금 관련 고용주가됩니다. 이를 통해 PEO는 최첨단 관리 서비스를 제공하면서보다 광범위하고 저렴한 혜택, 근로자의 보상 및 실업 보험 요금을 협상 할 수 있습니다. NAPEO (National Association of Professional Employer Organizations)에 따르면 PEO의 평균 고객은 19 명으로 구성된 소규모 기업입니다.
270 만에서 340 만
미국의 전문 고용주 조직에서 다루는 직원 수
미국의 PEO가 수행하는 업무 중 일부는 다음과 같습니다.
- 의료, 치과, 시력, 근로자의 보상 청구 및 401 (k) 플랜에 이르는 직원 및 벤더뿐만 아니라 정규직 및 파트 타임 직원 모두에게 자동 입금 및 일회성 지불을 포함한 급여 급여 세금, 직원과 관련된 규정 준수 기능 세금 양식 및 국세청 (IRS) 양식 및 보고서 PEO 작업장 위험 관리 및 안전이 적용되는 모든 분야의 전문가에 대한 액세스
중요한 추가 고려 사항
비즈니스에서 PEO의 역할을 더 잘 이해하려면 다음을 알아야합니다.
- 대부분의 PEO는 직원이 10 명 미만인 회사와 파트너 관계를 맺지 않습니다. PEO는 일반적으로 전체 회사 급여의 비율 또는 직원 수를 기준으로 서비스 가격을 책정합니다. PEO와의 계약은 일부 또는 모든 관리 책임을 양도하는 것을 의미합니다 계약 기간과 구조는 PEO에 따라 다릅니다. 계약을 취소하면 수수료를 지불해야 할 수 있습니다. 제공되는 서비스는 PEO에 따라 다르지만 모든 PEO가 모든 회사에 모든 서비스를 제공하는 것은 아닙니다.
PEO는 임시 고용 기관과 다릅니다.
전문 고용주 조직 대 임시 대행사
일부 사람들은 PEO를 임시 고용 또는“임시”에이전시와 혼동합니다. 제공되는 일부 서비스는 비슷해 보이지만 둘은 매우 다릅니다. 임시 대행사는 과부하 또는 특수 프로젝트 또는 "필요한 경우"를 돕기 위해 직원을 단기적으로 채용하여 비즈니스에 배정합니다. 위에서 언급 한 바와 같이 PEO는 공동 고용주이며 고객을 위해 여러 가지 관리 기능을 수행합니다.
