예선 이벤트 란?
적격 이벤트는 아동의 출생과 같은 새로운 생활 환경으로 인해 보험 계약자 보험의 변경을 유발하며 공개 등록 기간 동안이 아니라 역년 중 언제든지 만들 수 있습니다.
예선 이벤트 분류
적격 이벤트는 개별 보험 계약자에 대해 1 년간 지속되는 일반적인 보험 계약에 대한 제외 역할을합니다. 고용주를 통해 제공되는 보험의 경우 개인은 공개 등록 기간 동안 원하는 보험 유형을 선택합니다. 공개 등록이 종료되면 자격이되는 이벤트가 발생하지 않으면 개인이 더 이상 선택한 보험 적용 유형을 변경할 수 없습니다. 경우에 따라 보험 회사는 둘 이상의 공개 등록 기간을 제공 할 수 있으며, 일부 주에서는 보험사가 여러 공개 등록 기간을 제공하도록 규정하는 규정이있을 수 있습니다.
직원이 공개 등록 기간을 놓친 경우 특별 등록 자격을 얻으려면 적격 이벤트가 발생했음을 입증해야합니다. 보험 적용 조정을 촉발 할 수있는 적격 이벤트 유형에는 부양 가족 수의 변화, 결혼 상태의 변화 및 고용 상태의 변화가 포함됩니다. 대부분의 경우 개인은 적격 이벤트가 발생했음을 증명하는 문서가 필요합니다. 이것은 출생 또는 사망 증명서, 이혼 서류 또는 해당되는 경우 개인이 다른 지리적 범위로 이사했다는 증거 일 수 있습니다.
또 다른 일반적인 관련 상황은 직원이 자발적으로 또는 비자발적으로 고용주로부터 분리되는 경우입니다. 새로운 일자리가 발견 될 때까지 직원이 보험에 가입하지 못하도록하기 위해 종종 COBRA 보험을 구매할 수 있습니다. COBRA는 통합 옴니버스 예산 조정법 (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)의 약자이며 1986 년 의회에서 창설되었습니다.이 보험은 일반적으로 전 직원이 유지 관리하는 데 매우 비싸므로 다른 옵션을 탐색해야합니다.
예 및 타임 라인
유자격 라이프 이벤트의 경우, 해당 이벤트로부터 60 일 동안 보장에 등록해야합니다. APA (Affordable Care Act)의 출현으로 이제 26 세까지 부모의 의료 보험 혜택을받을 수있는 젊은이들을위한 새로운 삶의 사건이 생겼습니다. 그 시점에서 커버리지를 시작하십시오.
적격 상황의 다른 예로는 이사 할 때 새로운 보험에 가입 할 수있는 계절 근로자가 있습니다. 또한 결혼과 이혼은 자격있는 생활 사건입니다. 발생할 수있는 또 다른 상황은 공개 등록 기간 동안 심각한 질병이나 자연 재해에 직면하는 것입니다. 이들은 또한 자격있는 생활 사건으로 간주됩니다. 마지막으로, 가정 학대 또는 배우자 포기 생존자는 자격이되는 행사 조건에 따라 새로운 보험에 가입 할 수 있습니다.
