쿼럼이란 무엇입니까?
정족수는 회사 헌장에 따라 회의 진행을 유효하게하는 데 필요한 회사에 관심이있는 개인의 최소 수용 가능한 수준을 말합니다. 이 조항 또는 일반 계약은 이사회가 변경하기 전에 회의에 충분한 대표가 있는지 확인합니다.
정족수는 일반적으로 모든 기업 회의에 참석하기 위해 가능한 한 큰 것으로 간주되는 그룹으로 구성되며 이는 질적 평가입니다. 쿼럼의 복수는 "쿼라"입니다.
결정된 수는 너무 작아서 회원 전체를 정확하게 나타내지는 않지만 법적으로 회의를 개최하기가 어려워서는 안됩니다.
쿼럼 작동 방식
쿼럼을 구성하는 엄격한 숫자가 없으므로 모범 사례는 쿼럼이 조직 내에서 단순한 대다수의 구성원으로 설정되는 것입니다. 회사의 세칙에 엄격한 숫자를 명시하는 것도 가능합니다.이 경우 해당 숫자가 클 경우 단순 다수를 무시합니다. 결정된 숫자가 너무 작아서 전체 구성원을 정확하게 나타내지는 않지만 법적으로 회의를 개최하기가 어려워지는 것이 중요합니다.
그럼에도 불구하고 정족수는 의사 결정 역할을하는 구성원을 대표해야합니다. 예를 들어 회사에 10 명의 이사회 구성원이있는 경우 쿼럼은 회사의 모든 주주의 51 %가 아닌 6 명의 이사회 구성원 중 단순 과반수 일 수 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 정족수는 공식 회의 나 행동이 이루어지기 전에 필요한 최소한의이자 또는 출석률입니다. 회사는 종종 회사 헌장에 나와있는 결정을 내리기 위해 주주들에게 필요한 정족수를 규정합니다. 회사가 정족수에 적합한 공식을 결정하기 위해 취할 수있는 몇 가지 지침이 있습니다.
특별 고려 사항: 쿼럼의 부재에 대한 Robert의 규칙
정족수의 아이디어와 지침은 "로버트의 명령 규칙"에 의해 설정되었습니다. 이 규칙은 정보를 얻지 못하거나 이중적인 일부 소수의 의사 결정 능력으로부터 조직을 보호하기 위해 구현되었습니다. 그러나 회의 중에 정족수가 충족되지 않으면 기존 참석자는 회사를 대신하여 최대 4 개의 작업을 수행 할 수 있습니다.
첫째, 쿼럼이 충족되지 않으면 모임 참석자가 모임 휴회 시간을 조정할 수 있습니다. 그렇게하면 회사와 그 구성원이 나중에 더 많은 사람들이 참석할 수있는 기존 회의 일정을 조정할 수 있습니다.
둘째, 기존 참석자는 모임을 휴회하고 예정된 다음 모임에서 다시 시도 할 수 있습니다. 예를 들어 정기적 인 예산 회의가 있었으며 예산 결정이 시간에 민감하지 않은 경우에 발생합니다.
셋째, 가장 고통스러운 행동은 기존의 회의 구성원이 추가 구성원이 표시되거나 반올림되기를 희망하는 휴식을 위해 잠시 쉬는 간단한 휴식입니다. 이것은 일반적으로 일부 회원이 휴식을 취하기 위해 떠날 때 정족수가 정중하지 않은 경우에 발생합니다. 마지막으로 쿼럼을 설정하기 위해 추가 조치를 취할 수있는 특수한 상황에서 특권 운동을 요청할 수 있습니다. 예를 들어 결석 한 회원을 부르는위원회를 구성 할 수 있습니다.
