사회 보장법이란 무엇입니까?
사회 보장법 (Social Security Act)은 1935 년에 제정 된 법률로, 젊고 일하는 사람들이 고령의 은퇴 한 사람들을 지원하는 이체 지불 시스템을 만듭니다. 프랭클린 D. 루즈 벨트 대통령 행정부에서 통과 된 사회 보장법 (Social Security Act)은 부양 모와 아동, 근로 관련 사고의 피해자, 맹인, 신체적 지원뿐만 아니라 노약자에게 실업 급여와 실업자에 대한 급여를 확립했다 비활성화 됨.
이전에는 퇴역 군인에게 제공되는 연금 외에는 연방 정부가 그러한 문제를 전혀 다루지 않았다. 이 법에 따라 미국 정부는 1937 년 근로자로부터 사회 보장 세를 징수하기 시작했고 1940 년에 지불을 시작했습니다. 이는 미국 노동법의 여러 측면에 대한 토대를 마련합니다.
사회 보장법의 이해
대공황 동안 겪었던 사회적 고통은 미국이 산업화와 도시화에 의해 야기 된 급속한 사회 경제적 변화를 관리하는 것을 돕기위한 루즈 벨트의 제 2 차 새로운 거래 이니셔티브의 일부인 사회 보장법의 원동력이되었습니다.
사회 보장에 앞서, 많은 노인 미국인들이 노년의 빈곤에 빠져 들었습니다. 많은 학자들은 사회 보장 제도가 미국 역사상 가장 성공적인 사회 프로그램 중 하나라고 생각하지만 장애 프로그램 구성 요소의 복잡성과 비 효율성에 대한 비판을 받고 있습니다. 사회 보장법의 규칙은 7 장의 미국 법 제 42 편에 요약되어 있습니다.
특별 고려 사항
사회 보장법 (Social Security Act)과 사회 보장법 (Social Security)으로서의 사회 보장 (Social Security)의 주요 특징은 급여세를 통해 어떻게 자금을 조달 받는가입니다. 사회 보장 세금은 Medicare 세금과 결합하여 FICA 또는 급여 세금을 형성합니다.
2020 년의 사회 보장 세율은 6.2 %이고 메디 케어 세율은 1.45 %입니다. 7.65 %의 총 급여 세금은 직원의 급여에서 공제됩니다. 고용주는 추가 7.65 %의 상응하는 기여를해야합니다.
고용주의 요구에 따라 직원이 지불 할 수있는 금액이 줄어들 기 때문에 직원은 전체 세금을 효과적으로 지불합니다. 따라서 사회 보장국은 연방 소득세, 주 및 지방 소득세, 판매 세 및 기타 덜 주목받는 세금과 더불어 직원에 대해 15.3 %의 세금을 나타냅니다.
사회 보장법: 주요 부문
1972 년에 사회 보장법에 대한 개정안은 보충 보장 소득 프로그램과 고용 퇴직 소득 보장법 (ERISA)을 만들었습니다.
사회 보장법 (Social Security Act)은 수년에 걸쳐 많은 수정과 법정 문제를 겪었습니다. 초기 형태에는 다음과 같은 주요 섹션이 포함되었습니다 (21 개의 하위 항목 중).
- Subchapter I: Old Age— 연령 혜택을 위해 주정부에 연방 자금을 제공합니다 Subchapter III: 실업 — 국가에 대한 보조금을 통해 실업 수당을 제공합니다 Subchapter IV: Child Aid— 부양 자녀가있는 가족을 지원합니다 Subchapter V: 아동 복지 — 블록 보조금을 통한 모성 및 아동 복지 제공 Subchapter X: Blindness— 맹인을위한 혜택 제공
