퇴직금이란?
봉급은 비용을 상쇄하기 위해 훈련생, 인턴 및 학생에게 지불되는 미리 정해진 금액입니다. 봉급은 종종 수행 의무와 대가로 정규 급여를받을 자격이없는 사람들에게 제공됩니다. 봉급은 일반적으로 급여보다 낮은 임금입니다. 그러나 봉급을받는 사람은 특정 분야의 경험과 지식을 얻을 수 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 봉급은 비용을 상쇄하기 위해 연수생, 인턴 및 학생에게 지불되는 미리 결정된 금액입니다. 임금은 시간당 임금이 아니며 종종 고용주가 인턴을 지불하기위한 저비용 옵션으로 사용됩니다. 교육 기관의 연구원 또는 매우 구체적인 유형의 비용과 비용을 충당하기 위해. 인턴, 견습생, 동료 및 성직자들도 일반적으로 봉급을받습니다.
퇴직금의 작동 방식
봉급은 개인이 생활비 부담을 줄임으로써 일반적으로 무급의 일을 추구 할 수있게합니다. 인턴, 견습생, 동료 및 성직자들이 일반적으로 봉급을받습니다. 서비스 비용을 지불하는 대신 서비스 나 업무를 수행하는 동안 재정 지원을 제공하기 위해 급여를받습니다. 종종 봉급에는 고등 교육, 강의실 및 보드와 같은 다른 혜택도 포함됩니다.
미국 노동부에 의해 규정 된 규칙은 회사와 조직이 봉급을 사용하는 방법에 관한 것입니다. 퇴직금은 기존 직원을 대체하기 위해 학생을 고용하는 데 사용될 수 없으며, 학생은 회사가 아닌 고용 또는 훈련의 주요 수혜자입니다. 또한 연수생에게 급여를 지급하는 한 임금이 최저 임금보다 낮을 수 있습니다.
봉급을받는 사람들은 메디 케어와 사회 보장국에 지불하기 위해 세금을 인출하지 않습니다. 그러나 봉급은 과세 대상 소득으로 간주되므로 수령인은 수입의 일부를 따로 떼어 놓아야합니다. 인턴에 대한 퇴직금은 일반적으로 월 $ 250에서 $ 500 또는 그 이상이며, 임금은 고용주에 따라 다를 수 있습니다.
퇴직금의 종류
퇴직금은 시간당 임금이 아니며 고용주가 인턴을 지불하기위한 저비용 옵션으로 종종 사용됩니다. 봉급은 회사 나 조직에 따라 다를 수 있습니다. 일부 회사는 주택, 음식 또는 여행 경비를 충당하기 위해 봉급을 지불합니다. 아래는 일반적으로 제공되는 몇 가지 유형의 봉급입니다.
학술 연구
학계 나 다른 기관의 연구자들에게 프로젝트에 집중할 수 있도록 보조금을 제공 할 수 있습니다. 보조금과 마찬가지로 이러한 봉급은 연구를 방해 할 수있는 재정적 혼란없이 특정 연구 나 연구 형태의 발전을 더보고자하는 제 3자가 제공 할 수 있습니다. 재단과 비교 가능한 단체는 연구원의 연구와 그들이 개발하고있는 프로젝트를 지원하기 위해 비슷한 용어에 대한 보상을 제공 할 수도 있습니다.
예를 들어, 인문학에 대한 국가 기부금은 일반 대중이나 학자에게 관심이있을만한 사전 조사를 수행하는 개인을 지원하기 위해 봉급 형태의 보조금을 제공합니다. 그러한 급여를받을 자격이있는 연구 프로젝트의 유형에는 고고학 발굴에 관한 서적, 번역, 기사, 디지털 출판물 또는 현장 보고서가 포함될 수 있습니다. 조직으로부터 그러한 봉급을받는 기준에는 프로젝트가 데이터를 수집하는 것 이상을 보장하는 것이 포함됩니다. 수집 된 정보의 분석 및 해석이 포함되어야합니다.
특정 비용
매우 특정한 유형의 비용과 비용을 충당하기 위해 퇴직금이 제공 될 수도 있습니다. 예를 들어, 학생들은 학기 동안 컴퓨터를 구입하거나 임대하는 데 사용해야하는 봉급을받을 수 있습니다.
건강 보험
건강 보험 봉급은 고용주가 근로자에게 건강 보험 비용을 지원하기 위해 급여에 추가 된 돈의 형태로 근로자에게 제공 할 수 있습니다.
웰빙 프로그램
고용주는 직원들이 건강 관리 프로그램의 일환으로 체육관 회원을 보장하기 위해 봉급을 제공 할 수도 있습니다.
직업 훈련
일부 회사는 직무 및 경력 개발에 도움이 될 수있는 추가 교육 및 수업을 원하는 사람들을 위해 직원에게 봉급을 제공합니다.
