월간 누적 혜택이란 무엇입니까?
발생하는 월 급여는 퇴직 후 직원이받는 연금 급여입니다. 발생 월간 급여는 발생 일까지 직원의 근무 연도를 기준으로하며 월별로 연금 소지자에게 지급됩니다.
발생한 월별 혜택 이해
발생하는 월 급여는 주로 직원의 근무 연수 및 급여에 근거합니다.
대부분의 연금 계획은 여러 가지 다른 예상 퇴직 날짜를 기준으로 직원이받을 월별 급여의 계산을 제공합니다. 또한 많은 고용주는 직원의 월별 연금 급여를 명시한 연간 급여 명세서를 발행합니다.
종업원은 일반적으로 투자 기간이 완료 될 때까지 그러한 혜택을받을 자격이 없습니다. 퇴직 계획 혜택과 관련하여, 투자는 상속법 및 부동산에도 적용될 수 있지만, 이 투자는 직원에게 시간이 지남에 따라 고용주가 제공 한 자산에 대한 권리를 부여합니다. 투자 일정의 목적은 직원이 성과를 높이고 회사에 머 무르도록 장려하는 것입니다.
매월 발생하는 급여 및 연금 급여 의무
회사의 연금 급여 의무 (PBO)는 직원에게 부과 된 현재 추정 금액입니다. 이는 취득한 부채의 현재 가치와 미래의 보상으로부터 발생하는 부채의 현재 가치와 동일한 보험 수리적 부채입니다.
이 제도는 종업원이 지금까지 벌어 들인 모든 연금 수급 자격을 충족시키기 위해 회사가 확정 급여 연금 계획에 지불해야하는 금액을 측정하여 미래의 연봉 인상을 조정합니다.
PBO는 충분한 자금을 마련하지 않았거나 퇴직시 직원에게 지불 할 정도로 투자를 잘 관리하지 않은 회사에게는 막대한 책임이 될 수 있습니다. 많은 회사들이 자산 관리자의 서비스를 선택합니다. 이러한 관리자는 시간이 지남에 따라 구축 또는 획득 한 적절한 투자 전략을 통해 자본 보존 또는 완만 한 성장과 같은 다양한 목표에 대한 직원 기여를 관리합니다. 연금 기금에 조언하는 관리자는 일반적으로 직원의 부를 잃지 않도록 낮은 위험 전략을 채택합니다.
연금의 자금 상태도 주목해야합니다. 이것은 직원 복지 목적을 위해 얼마나 많은 연금 계획에 자금이 지원되는지를 설명합니다. 예를 들어, 2018 년 4 월 CalPERS (California Public Employees 'Retirement System) 기금은 6 월 30 일 회계 연도 말 기준으로 자금 상태가 68 %였습니다. 이 계획의 보고서에 따르면 이는 2016 년 6 월 30 일의 68.3 %에서 플랫 한 수치입니다. 2018 년 4 월, CalPERS 펀드의 규모는 3 억 5, 150 억 달러입니다.
