대행사 부채 비율
대행사 부채 비용은 경영진이 공개 회사의 소유권 (주주)과 분리되어 발생하는 이해 상충으로 인해 발생하는 문제입니다. 이사회 및 부채 발행과 같은 기업 지배 구조는 이러한 이해 상충을 줄이기 위해 사용됩니다. 그러나 그림에 부채를 도입하면 세 가지 당사자 (소유자, 관리자 및 대출자 (채권자))가 서로 다르기 때문에 이해 상충이 발생할 수 있습니다.
대행사 비용
대행사 부채 비용
예를 들어, 관리자는 높은 수익률을 추구하는 주주들에게 이익이 되길 원하는 위험한 행동을 원할 수 있습니다. 일반적으로보다 안전한 투자에 관심이있는 채권 보유자는 위험을 줄이기 위해 돈 사용에 제한을두기를 원할 수 있습니다. 이러한 충돌로 인한 비용을 대행사 부채 비용이라고합니다.
관리자가 자신의 돈을 통제 할 수 있기 때문에 주요 에이전트 문제가 발생할 가능성이 매우 높습니다. 이러한 문제는 교장 (주주)과 대리인 (관리)의 욕구 사이의 일관성 부족을 다루고 있습니다. 경영진은 주주 나 채권자보다는 자신의 이익을위한 전략적 결정을 내릴 수 있습니다.
부채 계약을 구현하면 대출 기관은 자신이나 사업에 해로운 재정적 조치로 인해 채무자가 채무 불이행으로부터 자신을 보호 할 수 있습니다. 계약은 종종 부채 대 자산의 최대 비율과 같이 유지해야하는 주요 재무 비율로 표현됩니다. 그들은 운전 자본 수준 또는 주요 직원의 유지를 포함 할 수 있습니다. 계약이 깨지면, 대부업자는 일반적으로 차용자로부터 채무를 취소 할 권리가 있습니다.
이해 상충의 영향을 최소화하기 위해 교장과 대리인 사이의 관계를 정의하는 여러 규정과 법률이 있습니다. 또한 회사는 정확성과 법적 준수에 대해 회사의 재무 제표를 평가하기 위해 외부 감사인에게 비용을 지불해야합니다.
대행사 비용 최소화
대리인이 학교장의 최선의 이익을 위해 행동하도록 장려하기위한 조치를 취하면 대행사 비용과 관련된 문제를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 이익 분배 또는 주식 옵션 또는 다양한 비 금전적 인센티브와 같은 성과 기반 보상은 경영진이 성공적으로 교장의 최선의 이익을 위해 더 잘 행동하도록 동기를 부여 할 수 있습니다.
이러한 인센티브는 실제로 대행사 비용이지만 실행 비용을 초과하여 주주 및 대주에게 추가 혜택을 제공하는 데 도움이됩니다.
