정전 기간이란 무엇입니까?
블랙 아웃 기간은 종종 액세스가 제한되거나 거부되는 임시 기간을 의미하는 용어입니다. 이 용어는 종종 계약, 정책 및 비즈니스 활동과 관련이 있습니다. 예를 들어, 정당이 선거 전에 정해진 시간 동안 광고를 할 수없는 경우, 정전 기간이 적용되는 것으로 간주됩니다.
투자에서 정전 기간은 퇴직 또는 투자 계획을 가진 회사의 직원이 계획을 수정할 수없는 약 60 일의 기간을 말합니다. 대기중인 정전이 발생하기 전에 직원에게 통지해야합니다. 회사에서는 계획이 재구성되거나 변경되어 정전 기간이 발생할 수 있습니다.
60
퇴직 또는 투자 계획을 가진 회사의 직원이 계획을 수정할 수없는 일 수입니다.
SEC 보호
증권 거래위원회 (SEC)는 정전 기간 동안 직원을 보호합니다. 이러한 보호는 직원들이 불이익을받지 않도록하며 정전 중에 이사와 임원이 유가 증권을 구매하거나 판매하지 못하게합니다.
공개적으로 거래되는 회사에서 정전 기간의 주요 목적은 내부자 거래를 방지하는 것입니다. 이러한 이유로, 공개적으로 거래되는 회사에서 일하는 일부 직원은 회사에 대한 내부자 정보에 액세스 할 수 있기 때문에 정전 기간이 적용될 수 있습니다. SEC는 아직 공개되지 않은 회사 정보를 기반으로 직원, 심지어 회사 공무원이 거래하는 것을 금지하고 있으며, 정전 기간은 해당 규칙을 시행하는 데 도움이됩니다. 그렇기 때문에 내부 거래 회사가 재무 성과와 같은 회사에 관한 중요한 정보에 액세스 할 수있을 때마다 정전 기간이 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 회사는 수입 보고서가 발표되기 전날 매 분기마다 반복되는 정전 기간을 부과 할 수 있습니다. 블랙 아웃 기간을 유발할 수있는 다른 이벤트로는 인수 및 합병, 새로운 제품의 임박한 출시 또는 초기 공개 오퍼링 등이 있습니다.
재무 분석가는 또한 조사한 공개 오퍼링과 관련하여 정전 기간이 적용될 수 있습니다. 2003 년부터 분석가들은 공개 시장에서 거래를 시작하기 전에 초기 공개 오퍼링에 대한 공개 연구가 허용되지 않는 정전 기간이 적용됩니다. 이 정전 기간은 IPO가 시장에 진입 한 후 최대 40 일 동안 지속될 수 있습니다.
정전 기간을 사용하여 직원 퇴직 계획 보호
정전 기간은 또한 직원 퇴직 계획을 보호하는 데 사용됩니다. 직원들은 포트폴리오와 재정적 기여를 빈번하게 변경할 수 있지만 정전 기간은 펀드 매니저에게 회계 및 정기적 검토를 포함하여 이러한 투자를 보호하는 필요한 유지 보수를 수행 할 수있는 기회를 제공합니다. 블랙 아웃 기간은 펀드 매니저가 펀드를 적극적으로 관리하려고하는 동안 직원이 새로운 주식을 사지 않도록합니다.
실제 예
예를 들어, 연금 펀드가 다른 은행의 한 펀드 매니저에서 다른 펀드 매니저로 이동하는 경우, 이러한 구조 조정은 회사에서 정전 기간을 초래할 것입니다. 이러한 정전 기간은 회사가 퇴직 기여금에 의존하는 직원들에게 미치는 영향을 최소화하면서 한 펀드 매니저에서 다른 펀드 매니저로 전환 할 시간을줍니다. 따라서 정전 기간은 직원 퇴직 계획과 기금 기부를 보호하는 데 유용한 도구입니다.
