시장에서 경쟁력을 유지하려면 우수한 직원을 유치하고 유지하는 데 크게 의존합니다. 임금이나 임금과 관련이없는 한 가지 방법은 할인 프로그램이나 직장 인센티브를 제공하는 것입니다. 식당, 소매점 및 제조업체는 직원들에게 제공되는 제품 또는 서비스에 대해 일종의 할인을 제공하지만, 이러한 인센티브 프로그램을 만들 때 하늘은 정말 한계입니다.
회사 기반 할인 프로그램 회사가 제공하는 제품에 대한 일반적인 비율 할인을 제공하지 않기 위해 다양한 할인 프로그램이 수년에 걸쳐 확실히 성장했습니다. 직원에게 종합적인 할인 프로그램을 제공하는 회사 중 하나는 Universal Studios Orlando Resort입니다. 이 회사는 직원들에게 호텔 객실, 식사, 상품, 테마 파크 입장권 및 영화 티켓을 포함하여 리조트 내에서 발견되는 거의 모든 것에 대해 할인을 제공합니다. 이 프로그램은 직원 인식 프로그램, 동료 인식 상 및 카풀 링 프로그램을 제공한다는 점에서 한 걸음 더 깊이 나아갑니다. 이 프로그램은 다양한 지역 가맹점에서 할인을 제공하기 때문에 직원들은 Universal 제품군 이상의 할인 혜택을 누릴 수 있습니다. Southwest Airlines는 또 다른 흥미로운 회사 기반 할인 프로그램을 제공합니다. 이 회사는 매우 저렴한 항공편 할인 혜택을 제공하며 실제로 무료입니다. Southwest에서 일하는 것은 귀하, 가족 및 친구를위한 1 년에 몇 번의 비행을 무료로하는 것과 같습니다. 직원은 파트너 호텔, 렌터카 회사 및 제휴 항공사에서도 할인 혜택을 누릴 수 있습니다.
협력 할인 프로그램 일부 중소기업은 다른 조직과 협력하여 직원에게 다양한 할인 혜택을 제공합니다. 직원이 새로운 퍼니스 또는 에어컨 시설에 대해 25 % 할인을 제공하는 HVAC 회사에서 근무한 경우를 고려하십시오. 이들은 빈번한 구매가 필요없는 제품이므로 매우 매력적인 혜택을 제공하지 못할 수 있습니다. 그러나 회사가 전자 제품 점, 신발 가게 및 여행사와 제휴한다는 사실을 알면 채용 단계에있는 잠재적 인 직원들에게 직원 할인 프로그램이 눈에 띄게 될 수 있습니다. 프로그램의 모든 회사는 직원에게 혜택을 제공합니다. 이러한 협력 할인 프로그램에 회사를 모으는 것을 전문으로하는 타사 기관도 있습니다.
컨시어지 서비스 많은 사람들이 이미 알고 있듯이 시간은 돈입니다. 많은 고용주들이 직원들에게 드라이 클리닝 및 자동차 디테일과 같은 일상적인 업무를 조정하도록 지원하는 방향으로 나아가고 있습니다. 이러한 종류의 프로그램을 제공하는 회사 중에는 Clif Bar, Universal Orlando Resort 및 Google이 있습니다. 서비스는 일반적으로 무료가 아니지만 일반적으로 직원에게 일종의 할인이 제공되어 매력적인 특권을 얻는 데 도움이됩니다. Universal Orlando Resort가 제공하는 또 다른 특전은 Fairwinds Credit Union 지점의 구내 뱅킹입니다.
스파 서비스 많은 회사가 회사 이미지를 유지하기 위해 직원의 이미지에 의존한다는 것은 의심 할 여지가 없습니다. 회사는 직원들이 스파 서비스를 이용할 수 있도록하여이 아이디어를 수용했습니다. 직원은 사이트 기반 스파 서비스를 통해 이발, 마사지, 눈썹 형성 및 지압 세션 할인 혜택을받을 수 있습니다. 이러한 종류의 인센티브를 제공하는 회사에는 Google과 Clif Bar가 포함되지만 많은 회사에서 직원들이 사무실을 방문하는 모바일 스파를 통해 이러한 서비스에 액세스 할 수 있도록했습니다. 고용주에게 특권은 직원들이 더 편안하고 스트레스를받지 않는다는 것인데, 이는 직장에서 소진 및 직원 결근의 주요 원인 중 하나로 확인되었습니다. 또한 직원은 이러한 서비스에 액세스하기 위해 퇴근 할 필요가 없으므로 직원이 개인 약속을 위해 퇴근하는 시간을 줄일 수 있습니다.
결론 직원 할인 프로그램의 세계는 단순한 할인에서 조직의 벽돌 벽을 넘어 광범위한 인센티브 및 할인으로 이동하면서 수년에 걸쳐 확실히 진화했습니다. 급여 인상이 어려운 재무 상황에서는 실현 가능하지 않을 수 있으므로 소중한 직원을 유치하고 유지하는 방법을 찾는 것이 무엇보다 중요합니다. 직원들이 더 헌신적이고 일하기를 열망 할 때 모두가 승리합니다. 믿거 나 말거나, 고용주는 직원이 개인 사업을 돌보기 위해 직장을 떠날 필요가 없을 때 그것을 좋아합니다.
