현재 서비스 혜택은 무엇입니까?
현재 서비스 수당은 일정 기간 동안 적극적으로 일한 직원에 의해 발생하는 연금 수급액을 나타냅니다. 기존 또는 근로 급여에 추가되는 현재 근무 급여는 특정 시점의 개인 연금의 총액을 나타냅니다.
현재 서비스 혜택 이해
현재 서비스 혜택은 주어진 기간 동안 현재 연금 계획에 따라 개인이 얻은 연금 혜택을 설명합니다. 연금 플랜은 고용주가 퇴직 후 미래에 근로자에게 지불 할 수 있도록 충분한 자금을 투자해야합니다. 확정 기여 제도 하에서 고용주는 단순히 연금 펀드에서 월급 당 특정 금액의 돈을 따로 마련합니다. 종업원의 최종 이익은 펀드의 성과에 달려 있습니다. 그러나 확정 급여 제도를 사용하면 고용주는 투자 금액이 결국 근로자에게 약속 한 금액을 충당 할 수 있도록 보험 계리 적 가정과 시장 움직임을 기반으로 일련의 계산을해야합니다.
특정 시점에서 직원의 예상 퇴직 급여 총액을 계산하려면 고용주는 보험 계리 적 가정과 직원의 연령, 서비스 기간 및 회사와의 시간에 따른 수입의 조합을 기반으로 계산을 수행해야합니다. 현재 서비스 혜택에는 현재 날짜 또는 현재와 같이 정해진 날짜와 현재 사이의 시간 동안 회사에 대한 직원 서비스가 포함됩니다.
총 연금 급여 계산
고용주는 시간이 지남에 따라 직원의 현재 급여를 계산하는 데 사용되는 공식을 조정할 수 있습니다. 예를 들어, 고용주는 장수를 보상하기 위해 미래 연금 급여를 계산하는 데 사용하는 직원 소득의 백분율을 증가시킬 수 있습니다. 특정 시점의 현재 서비스 혜택에는 혜택 계산에 현재 사용중인 공식 만 반영됩니다. 현재 기간 이전에 얻은 혜택은 다른 공식을 통한 계산이 필요할 수 있습니다.
이전 서비스 혜택에는 현재 기간의 시작일 이전에 직원이 얻은 연금 혜택이 포함됩니다. 누적 된 사전 근무 급여를 현재 근무 급여에 추가하면 직원이 즉시 퇴직 할 경우 예상되는 연금 급여액이 산출됩니다.
회계 과제
확정 급여 연금 제도는 복잡한 회계 처리를 요구한다. 고용주는 향후 유출을 충당하기에 충분한 현재 투자를해야합니다. 보험 계리 적 가정은 직원의 예상 수명에 대한 예측을 제공합니다.이 모든 것은 고용주가 직원의 이익을 결정하고 회사가 주어진 해에 얼마나 많은 투자를해야하는지 결정하기 위해 합리적인 공식을 개발하는 데 도움이됩니다. 자금은 솔벤트를 유지합니다. 회사는 퇴직자 및 사용 가능한 자금으로 인해 발생하는 금액 사이의 부족분을 모두 처리해야합니다. 많은 계획은 또한 종업원들이 퇴직금 분배와 일시불 중 하나를 선택할 수있게하여 연금 펀드로 들어오고 나가는 미래 현금 흐름에 대한 예측을 더욱 복잡하게합니다.
