다른 직업이나 다른 나라에서 일하는 삶이 어땠을 지 상상 한 적이 있습니까? 그렇게 오래 전에 그런 백일몽은 그저 남아 있어야만하지 않았습니다. 그러나 전 세계의 정부가 누가 어떤 직업을 가질 수 있는지에 대한 제한을 계속 완화함에 따라 전 세계에 자격을 갖춘 근로자를위한 기회가 생겼습니다. 이러한 변화가 어떻게 이루어졌으며 노동 이동성이 실제로 어떻게 작동하는지 알아보십시오.
노동 이동성은 무엇입니까?
노동 이동성은 경제 내에서 그리고 다른 경제 사이에서 노동자들이 쉽게 이동할 수있는 것을 말합니다. 경제학 연구에서 중요한 요소는 생산의 주요 요소 중 하나 인 노동이 성장과 생산에 어떤 영향을 미치는지 살펴보기 때문입니다.
노동 이동성의 두 가지 주요 유형이 있습니다: 지리적 및 직업적. 지리적 이동성은 특정 물리적 위치에서 작업 할 수있는 근로자의 능력을 의미하는 반면, 직업 이동성은 작업 유형을 변경하는 근로자의 능력을 의미합니다. 예를 들어 미국에서 프랑스로 이사하는 근로자는 지리적 이동성의 개념을 보여줍니다. 항공사 조종사가되기 위해 직업을 바꾸는 자동차 정비공은 직업 이동성의 개념을 반영합니다. (독서 관련 정보는 해외에서 재정 지원 받기를 참조하십시오.)
지리적 이동성이 중요한 이유
정책 입안자의 관점에서 지리적 이동성은 특정 국가의 경제에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다. 이민 요건 완화가 다음과 같은 여러 가지 일을 할 수 있기 때문입니다.
- 노동의 공급을 늘리십시오. 더 많은 근로자가 경제에 진입함에 따라 일반 노동 공급이 증가합니다. 정적 노동 수요와 함께 노동 공급이 증가하면 임금이 감소 할 수 있습니다 . 고용주가 더 많은 근로자를 요구하지 않는 한, 노동 공급이 증가하면 노동력이 떨어질 수 있습니다. 이것은 일자리보다 더 많은 근로자가 가능하다는 것을 의미합니다. 이에 대한 자세한 내용 은 고용 보고서 조사를 참조하십시오. 생산성 향상. 노동 공급에 추가 된 모든 노동자들이 숙련되지는 않을 것입니다. 근로자의 유입은 직장에 전문적인 기술을 제공 할 경우 생산성을 높이고 생산성이 떨어지는 기존 직원을 밀어 낼 수 있습니다. (관련 자료는 경제 지표: 직원 비용 지수 (ECI) 참조 )
지리적 이동성을 얻는 것은 순전히 경제적 인 문제가 아닙니다. 또한 국가 주권과 정부의 통제 문제가 될 수 있습니다. 결국, 정부는 또한 안보에 관심을 갖고 있으며, 국경이 완전히 개방되어 있으면 정부는 누가 또는 무엇이 그들의 나라로 들어오는 지 확실하지 않습니다. 지리적 이동성의 증가는 일반적으로 경제에 긍정적 인 영향을 미치지 만 시민과 그 대표 모두의 분노를 유발하는 첫 번째 목표 중 하나이기도합니다. 이민은 이미 미국과 해외에서 인기있는 주제입니다.
여러 가지 방법으로 지리적 제한을 줄일 수 있습니다. 국가 간 협약 또는 경제 협약을 통해 달성됩니다. 국가는 또한 이용 가능한 근로자 비자 수를 늘리거나 비자 발급 요건을 줄일 수 있습니다. 예를 들어, 유럽 연합에 속한 국가는 회원 간 노동 이동에 대한 제한이 적지 만 비회원 국가의 노동 이동에 여전히 엄격한 제한을 둘 수 있습니다.
향상된 지리적 이동성의 효과는 궁극적으로 개별 작업자에 달려 있습니다. 다른 국가 또는 현재 국가의 다른 지역에서 경제 기회를 이용할 수없는 경우, 변경을 원하는 직원의 가능성이 줄어 듭니다.
직업 이동성이 중요한 이유는 무엇입니까?
직원이 특정 산업의 직업에서 다른 산업의 직업으로 쉽게 이동할 수 있는지에 따라 경제 발전 속도가 결정됩니다. 예를 들어, 직업적 이동성이 제로라면 아무도 농부 나 전문가가 될 수 없었기 때문에 사냥꾼 수집가가 될 것입니다.
직업 이동성 제한이 완화되면 다음과 같은 몇 가지 작업을 수행 할 수 있습니다.
- 특정 산업의 노동 공급을 늘리십시오. 제한이 낮을수록 근로자가 다른 산업에 쉽게 진입 할 수있어 노동 수요가보다 쉽게 충족 될 수 있습니다. 근로자가 특정 산업에 진입하기가 더 쉬우면 주어진 수요에 대한 노동 공급이 증가하여 평형에 도달 할 때까지 임금이 낮아집니다. (통찰에 대한 자세한 내용 은 최저 임금 탐색을 참조하십시오.) 초기 산업의 성장을 허용합니다. 경제가 새로운 산업으로 이동하고 있다면 해당 산업의 비즈니스를 운영 할 수있는 직원이 있어야합니다. 직원이 부족하면 서비스를 제공하거나 기계를 사용하여 제품을 만드는 데 사용할 직원이 충분하지 않기 때문에 전체 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. (관련 독서에 대해서는 고용, 노동력 및 경제를 참조하십시오.)
산업 이동성은 규정을 통해 제한 될 수 있습니다. 라이센스, 교육 또는 교육 요구 사항은 한 산업에서 다른 산업으로의 자유로운 노동 흐름을 방지합니다. 예를 들어, 특정 직업에서 일하기 위해서는 전문 교육 및 라이센스가 필요하기 때문에 제한은 의사의 공급을 제한합니다. 이것이 제한된 공급과 함께 의사에 대한 수요가 균형 임금을 높이기 때문에 의사가 더 높은 임금을 명령 할 수있는 이유입니다. 이는 자격이없는 노동력의 구성원을 제약이 적은 산업으로 유입시키고, 요구되는 노동량에 비해 더 높은 노동 공급을 통해 임금을 낮 춥니 다.
노동 이동성: 두 가지 관점
노동 이동성은 총계 수준과 개인 수준의 두 가지 수준에서 근로자에게 영향을 미칩니다.
개인 차원에서 노동 이동성의 증가는 근로자에게 재무 상황을 개선 할 수있는 기회를 제공합니다. 근로자가 새로운 일자리를 위해 훈련을 받거나, 위치를 이동하거나, 더 높은 임금을 요구할 경우, 근로자는 행복하게 일할 가능성이 높아 생산성에 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다. 저임금 또는 혜택이 거의없는 직업으로 무기한 강등되지 않는다고 느끼는 근로자는 지속적으로 더 나은 직책을 찾고 새로운 산업이 더 나은 특전을 제공함으로써 가장 자격을 갖춘 지원자를 쉽게 끌어들일 수 있습니다.
총계 수준은 경제 전체를 말합니다. 노동력이 이동하는 정도는 경제가 기술 변화에 얼마나 빨리 적응할 수 있는지, 경쟁 우위를 얼마나 빨리 활용할 수 있는지, 혁신적인 산업이 어떻게 발전하는지에 영향을 줄 수 있습니다. 지리적으로나 직업적으로 근로자가 이동하는 방식에 대한 제한은 기업이 생산적인 근로자를 고용하는 것을 더욱 어렵게하여 성장을 늦출 수 있습니다. 동시에, 무제한 노동은 특정 산업에서 임금을 낮추고 실업을 유발할 수 있습니다. (자세한 내용은 경쟁 우위 카운트를 참조하십시오.)
결론
노동 이동성이 향상됨에 따라 전 세계 근로자들의 삶도 향상됩니다. 일반적으로 근로자들은 이사 할 수있는 곳과 어떤 직업을 신청할 수 있는지에 대한 통제력이 적을 때 임금이 더 좋은 일자리를 찾고 생활 상황을 개선 할 수 있습니다. 동시에, 직원들은 더 나은 교육을 받고 올바른 직원을 고용 할 수 있기 때문에 비즈니스가 향상됩니다. 생산성이 향상되면 경제가 향상됩니다.
