Encore Career 란 무엇입니까?
앙코르 경력은 작가와 사회적 기업가 인 마크 프리드먼 (Marc Freedman)이 대중화 한 후반에 시작되는 두 번째 직업을 묘사하는 용어입니다. 앙코르 커리어는 일반적으로 공공 또는 사회적 목적과 월급에 대한 성취감을 추구합니다.
앙코르 커리어는 모든 부문에서 볼 수 있지만 의료, 환경, 교육, 정부 및 비영리 부문의 5 개 영역에 집중되는 경향이 있습니다. Freedman은 Encore: 인생의 후반에 중요한 일을 찾는 Encore: Encore: Encore 경력 개념을 설명합니다.
주요 테이크 아웃
- 앙코르 커리어는 일반적으로 이전 커리어에서 정기적으로 퇴직 한 후 후기에 새로운 직업을 시작하는 것을 의미합니다. 앙코르 커리어는 일반적으로 경제적 요인보다는 사회적 영향과 개인적 성취감에 의해 동기가 부여됩니다. 환경 정의, 교육 및 공공 서비스.
Encore 채용 정보 이해
프리드먼이 주장한 바와 같이, 앙코르 커리어는 경제적, 사회적 이유로 인해보다 일반적인 현상입니다. 65 세의 전통적인 퇴직 연령은 노동자들이 육체적으로 더 오래 일할 수 없었고 평균 수명이 그리 오래되지 않은 19 세기 제조 경제에서 나왔습니다. 그러나 오늘날 대부분의 미국인들은 서비스 부문에서 일하고 있으며, 이로 인해 육체 노동이 훨씬 줄어들고 65 세 이후 수십 년 동안 살고 있습니다.
미국인들은 더 오래 살고 조기 퇴직이 훨씬 비쌉니다. 노동자들은 할 수있는 일이 더 많기 때문에 앙코르 경력을 채택하고, 많은 경우에, 스스로를 지원하기 위해 필요로하기 때문입니다. 앙코르 커리어에 대한 경제적 필요를 더욱 악화시키는 것은 사회 보장 혜택이 많은 노인들이 부담하는 생활비와 보조를 맞추지 못한다는 사실입니다. 그럼에도 불구하고 사회 보장 프로그램에 들어가는 베이비 부머 코호트의 큰 크기는 덜 관대 해짐에 따라 비용이 증가하고 있음을 의미합니다. 따라서, 앙코르 경력은 퇴직 인구에 대한 노동 인구의 상대적 규모를 유지하는 데 필요한 힘입니다.
후반기 앙코르 채용
앙코르 경력에 착수하는 것은 고령 노동자 들이며, 이 사실 때문에, 이러한 앙코르 경력은 사람의 첫 경력과 질적으로 다른 경향이 있습니다. 많은 돈을 벌거나 첫 직장에서 큰 지위를 얻은 많은 노동자들은 다른 사람들을 돕거나 특정 정치적 원인을 진전시키는 것과 같은 앙코르 직업으로 다른 가치를 성취하려고 노력할 것입니다. 프리드먼은 노인들이 자연스럽게 나이가 들어감에 따라 다른 사람들이 사용하기를 갈망하기 때문에 앙코르 커리어는 사회에 큰 도움이 될 수 있다고 주장했다. 이러한 자연적 경향을 활용함으로써 사회는 고령화 노동자의 인식 된 문제를 경제에 극복하는 동시에 고된 노동력이 필요한 사회적 문제를 해결하고 고령 근로자가 제공 할 수있는 경험을 제공 할 수 있습니다.
