축하합니다! 당신은 꿈을 이루기 위해 다른 주로 이사하기로 결정했습니다. 현재 보험이 귀하와 주 경계를 넘어서고 있습니까?
아닐 수도 있습니다. 그러나 차이를 피하기 위해 보장 범위를 유지하거나 새로운 보장 범위를 선택하기 위해 할 수있는 일이 있습니다. 단지 돈을 절약하기 위해 보험에 가입하지 않은 상태에서 다리를 부러 뜨리거나 심각한 질병으로 진단받는 사람이되지 마십시오. 건강 보험은 비싸다. 그것없이 잡히면 더 많은 수 있습니다.
고용주 후원 건강 보험
고용주가 귀하를 다른 주로 옮길 경우, 새로운 도시에서 완전한 네트워크를 제공한다면 스폰서 플랜을 유지하게 될 것입니다. 그렇지 않은 경우 고용주는 새로운 수용 계획을 찾을 수 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 다른 주로 이사를 가면 일부 플랜이 이사를 마치거나 새 주에서 보험 적용을 제공하지 않을 수 있으므로 새로운 건강 보험을 찾도록 보장 할 수 있습니다. 주 간 이동시 COBRA 프로그램을 통해 보장 범위를 연장 할 수 있습니다. 2010 년 Affordable Care Act는 건강 보험을보다 쉽게 찾을 수있게 해줍니다.
직장을 떠나는 경우
직장을 떠나 새로운 주로 이사하거나 주를 바꾸지 않더라도 COBRA를 통해 보험 적용 범위를 연장 할 수 있습니다 (1985 년 통합 옴니버스 예산 조정법의 약자). 기존의 건강 보험이 종료되면 상황에 따라 18 개월에서 36 개월 더 연장되는 보험 혜택을받을 수 있으며, 이로 인해 새로운 상태로 넘어갈 수 있습니다. 그러나 이것은 보험 회사가 치료를받을 수있는 새로운 상태의 네트워크를 가지고있는 경우에만 효과가 있습니다. 이것이 큰 이점이지만, 약간의 스티커 충격에 직면하게됩니다. COBRA 보장 범위에서, 보험료 전액을 지불하면 고용주가 보장 범위에 대해 지불 한 금액을 알 수 있습니다.
새로운 주에서의 보험 쇼핑
새로운 국가로 이사하는 데 대한 많은 불확실성은 새로운 법의 조항으로 사라졌습니다. 새 주로 이사했지만 즉시 영주권을 가지지 않는 경우에도 새 주에서 보험을 계속받을 수 있습니다.
스노 버드 보험
대부분의 경우 교환소는 확인없이 주 거주지 변경에 관한 귀하의 진술을 수락합니다. 그러나 다른 주에 살 수 있다는 정보가있을 경우 이사 한 문서를 새 주에 상주해야 할 수도 있습니다.
예를 들어, ACA 교환을 통해 혜택을받으며 스노우 버드 – 일년 중 일부는 북쪽의 한 주에서, 다른 하나는 남쪽의 겨울에 살고 있습니다. 대부분의 시간을 보내고 세금을 내고 공식적으로 거주하는 주에서 보험을 구매해야합니다. 시간을 반으로 또는 심지어 3 분의 1로 나누면 국가 제공자 네트워크를 사용하는 보험사가 제공하는 계획을 고려하여 둘 이상의 주에서 참여 제공자를 찾을 수 있습니다.
대학생 또는 26 세 미만의 어른 자녀 확보
건강 관리 계획에 따라 다른 주에있는 대학에 다니는 성인 자녀를 보호 할 수 있습니다. 학생이 근처에 네트워크 내 의료 서비스 제공자를 찾을 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 일부 보험사는 다른 주에있는 회사와 계약을 맺고 있습니다. 그렇지 않으면 별도의 계획을 검토해야 할 수도 있습니다.
결론
건강 보험 문제의 대부분은 귀하 또는 자녀가 주 경계선을 이동할 때 많은 노력을 기울이지 않고도 해결할 수 있지만 보험 적용 범위의 차이를 피하도록 계획하는 것이 중요합니다.
