도널드 트럼프 대통령은 2017 년 4 월에 "미국 미국인 구매"행정 명령에 서명했으며 회사, 직원 및 학생이 새로운 기후에 적응하는 것을 보았습니다. 이 명령은 국토 안보부 (Department of Homeland Security)에게 고용주가 외국인을 고용하기 위해 사용하는 H-1B 비자가 가장 숙련 된 또는 가장 높은 급여를받는 수혜자에게 수여되도록 돕습니다.
그 이후로 숙련 노동자 비자 중 하나에 대한 승인을받는 것이 평균적으로 훨씬 어려워졌습니다. 로이터 통신국은 2 월에 정부가 최소 2015 년 이후 어느 때보 다 많은 H-1B 비자 청원을 거부하고 지연시키고 있다고보고했습니다. 국토 안보부 자료에 따르면 H-1B 청원 거부율은 2018 년 회계 연도에서 15 %로 증가했습니다. 2017 년 7 %, 2017 년 6 %, 2015 년 4 %
"시간과 비용으로 인해, 고용주와 변호사는 승인을 얻을 가능성이 높다고 생각되는 개인에게만 신청합니다. 이는 거부율이 증가하고 증거 요청이 정부 정책 및 관행의 변화를 반영 함을 의미합니다." 보도 자료의 미국 정책 (NFAP).
단일 제출 기간 동안 제출 된 새로운 상환 대상 H-1B 비자 청원은 지난 몇 년 동안 크게 감소한 후 2020 년 동안 201, 011로 증가했습니다. 미국 대학에서 고급 학위를 가진 비자 수혜자를 16 % 늘릴 것으로 기대되는 새로운 정책이 올해 발효되었습니다. 정부 데이터에 따르면 2019 회계 연도 2018 년 199, 000 건, 2017 년 236, 000 건에서 190, 098 건이 접수되었습니다.
H-1B 비자 남용을 막기위한 행정부의 사명은 다음과 같습니다.
미국 대학에 지원하는 학생들이 적다
미국 국무부 지원 국제 교육 연구소 (IIE)에 따르면 미국의 새로운 유학생 등록은 2017/18 년에 6.6 % 감소하여 "2015/16 학년도에 처음으로 둔화 또는 하락 추세가 계속되고 있습니다."
유학생들이 미국 학생들보다 높은 학비를 지불하는 경향이 있기 때문에 이것은 대학이나 경제에 좋은 소식이 아닙니다. 2017 년에는 수업료, 숙박비 및 기타 비용을 통해 430 억 달러를 미국 경제에 기부했으며, 이는 일부 대학이 경제 전공을 STEM 학위로 재 분류 한 주된 이유입니다.
2015 년부터 유학생 취업이 줄었다
미국 대학 및 고용 협회 (National Association of Colleges and Employers)는 2018 년에 유학생을 고용하려는 미국 고용주의 비율이 2011 년 이후 최저 수준 인 23.4 %로 감소한 것을 발견했습니다. 높은 성장률을 보인 꾸준한 성장으로 2016 년에 감소하기 시작했습니다. 2015 년 34.2 %
2019 년이 수치는 28 %로 증가했는데, 이는 정보 및 소매 산업에 대한 고용주의 관심이 새로워 졌기 때문입니다. 2018 년 정보 응답자의 36.4 %만이 외국인 고용을 계획하고 있으며 2019 년에는 66.7 %로 증가했다고 응답했습니다.
더 많은 기술 인력을받는 캐나다
MSFT (Microsoft Corp.) 사장 겸 최고 법률 책임자 인 브래드 스미스 (Brad Smith)는 지난해 7 월 CNBC에 이민 정책이 백악관에서 나올 것으로 예상되는 이민 정책으로 인해 일부 일자리를 해외로 이전해야한다고 말했다. 9 월까지 Microsoft는 토론토 시내에 500 명을 더 고용하고 132, 000 평방 피트의 새로운 본사를 건설 할 계획으로 캐나다에서 대규모 확장을 발표했습니다.
2017 년 Express Entry Program에 따라 영주권 신청을 위해 캐나다 정부로부터 초청을받은 컴퓨터 관련 분야의 숙련 된 근로자 수는 전년도보다 급증했습니다. 인도인들은 86, 022 개의 초대장 중 42 %를 보냈으며 그 뒤 중국 (9 %), 나이지리아 (6 %), 파키스탄 (4 %)이 그 뒤를이었습니다. 인도 시민은 2016 년 9, 584 명에서 2017 년 무려 26, 340 명으로 증가했습니다.
중국은 2018 년 177, 500 명, 2019 년 191, 600 명, 2020 년 195, 800 명으로 영주권을 부여 할 것이라고 밝혔다.
아웃소싱 회사, 비자 감소, 빅 테크 증가
Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) 및 Wipro Ltd. (WIT)와 같이 매년 비자 추첨 시스템의 범람으로 기소 된 아웃소싱 회사들은 가장 큰 신규 H-1B 비자 수혜자 중 한 명이지만 허가 된 숫자가 현저히 줄었습니다. 2018 년 4 월 보고서에서 NFAP는 이러한 경향을 인도 기반 기업이 "클라우드 컴퓨팅 및 인공 지능과 같은 디지털 서비스로 이동하여 근로자 수가 적고 회사가 비자에 덜 의존하고 국내 인력을 늘리는 선택" 미국에서." 2017 년 TCS, Infosys, Cognizant 및 Tech Mahindra는 모두 2018 년 미국에서 채용을 늘리기로 약속했습니다.
반면, Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Alphabet Inc. (GOOG) Google, Facebook Inc. (FB) 및 Apple Inc. (AAPL)와 같은 미국의 유명 기술 대기업은 최고 후원자의 순위와 비자 수의 증가가 나타났습니다.
우리는 2018 회계 연도의 "초기 승인"을 이전과 비교할 때 이것을 알 수 있습니다.
