경영진과 직원 매입은 무엇을 의미합니까?
MEBO (Management and Employee Buyout)는 광범위하게 분산 된 주주 그룹으로부터 소규모 그룹으로 소유권을 집중시키기 위해 회사를 구매하는 관리 및 비 관리 직원 모두를 포함하는 구조 조정 이니셔티브입니다.
MEBO (Management and Employee Buyout) 이해
MEBO는 일반적으로 상장 회사를 민영화하는 데 사용되지만 벤처 자본가 또는 이미 개인 회사의 다른 주주를위한 출구 전략으로 사용될 수도 있습니다. MEBO는 종종 직원의 업무 보안을 강화하여 회사의 수익성을 향상시키기 위해 더 많은 노력을 기울일 수 있기 때문에 회사의 생산 효율을 높이는 방법으로 여겨집니다.
MEBO는 핵심 비즈니스의 일부가 아닌 부서의 판매를 추구하려는 회사 또는 소유자가 은퇴하려는 개인 비즈니스에 의해 사용될 수 있습니다. 내부 관리 팀과 직원은 리소스를 모아서 운영하거나 관리하는 비즈니스를 인수합니다. 자금은 종종 개인 저축과 자본, 판매자 자금 조달 또는 사모 펀드 자금의 혼합에서 비롯됩니다.
이러한 유형의 매입은 직원 전용으로 할 수있는 것보다 회사의 성장과 미래 방향에서 더 많은 혜택을 얻고 자하는 경영진과 직원 팀이 수행합니다. 소유권에 대한 보상을 얻을 수있는 잠재력은 크지 만 직원과 관리자는 직원에서 소유자로 전환해야하므로 더 많은 기업가 적 사고 방식이 필요합니다. 항상 부드러운 전환이 아닐 수도 있습니다.
