머니 구매 연금 플랜이란 무엇입니까?
화폐 구매 연금 계획은 회사 이익 공유 프로그램과 유사한 직원 퇴직 급여 계획입니다. 고용주는 매년 해당 직원 급여의 일정 비율을 계좌에 예치해야합니다. 직원은 기금에 기부 할 수 없지만 고용주가 제공하는 옵션에 따라 돈을 투자하는 방법을 선택할 수 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 화폐 구매 연금 계획은 직원의 퇴직 저축에 기여하는 연간 고용주 기여금입니다. 직원은 연금 계획에 기여하지 않지만 401 (k) 계획도 가질 수 있습니다. 직원은 돈을 인출 할 때까지 세금을 내지 않습니다.
직원의 계좌 잔고는 돈이 인출 될 때까지 세금 연기되며 고용주의 기부금은 세금 공제됩니다.
돈 구매 연금 계획은 때때로 이익 공유 계획에 비유됩니다. 차이점은 돈 구매 계획에 대한 규칙이 엄격하다는 것입니다. 이익이 증가하거나 감소함에 따라 회사는 기여 수준을 조정할 수 없습니다.
화폐 구매 연금 계획 이해
화폐 구매 연금 계획은 적격 퇴직 계획입니다. 이는 세금 혜택을받을 자격이 있으며 세금 규정이 적용됨을 의미합니다. 이 규정은 모든 자격있는 퇴직 계좌와 유사합니다.
- 고용주를 떠나면 돈을 401 (k) 또는 IRA로 인출 할 수 있습니다. 벌금을 내지 않고 퇴직 전에 돈을 인출 할 수 없습니다
화폐 구매 연금 계획은 퇴직 소득을 제공하도록 설계되었습니다. 퇴직시 계정의 총 자본 풀을 사용하여 평생 연금을 구매하거나 일시불로 인출 할 수 있습니다.
화폐 구매 연금 계획은 특히 401 (k)와 같은 다른 저축 계획에 추가되는 경우 직원의 퇴직 저축에 강력하게 추가됩니다.
각 자금 구매 계획 멤버 계정의 금액은 직원의 기여 수준 및 해당 기여로 얻은 투자 수익에 따라 다릅니다.
연간 저축 수준을 극대화하기 위해 이익 공유 계획 외에 머니 구매 계획을 사용할 수 있습니다. 이 계획은 다른 퇴직 계획과 함께 사용될 수도 있습니다.
회사의 기여는 사업체가 이윤을 창출하는지 또는 얼마나 많은 이윤을 창출하는지에 관계없이 이루어져야합니다. 2020 년에 IRS가 허용하는 전체 기여 한도는 직원 보상의 25 % 또는 57, 000 달러보다 적습니다.
퇴직시 참가자의 혜택은 총 기여금과 투자 이익 또는 손실을 기준으로합니다. 기부액이 연간 한도 내에서 유지되는 한, 돈은 세금으로 연기됩니다.
고용주는 일반적으로 고용 기간을 정한 후 직원이 프로그램에 참여할 수 있습니다. 완전히 기득 된 후, 직원은 세금 부담없이 59½ 세에 자금을 인출 할 수 있습니다. 일시불이든 할부로든 인출은 일반 소득으로 과세되며 계정 소유자가 70½ 세가 될 때까지 시작해야합니다.
장점과 단점
화폐 구매 연금 계획은 특히 401 (k)와 같은 다른 저축 계획과 함께 사용되는 경우 퇴직 비용을 크게 높일 수 있습니다. 회사에게 그러한 프로그램을 가짐으로써 인재 경쟁에서 우위를 점하게됩니다. 세금 혜택은 지출로 인한 타격을 완화시킵니다. 단점은, 돈 구매 연금 계획은 다른 퇴직 계획보다 관리 비용이 더 클 수 있다는 것입니다.
