비계산 계획이란 무엇입니까
책임이없는 계획은 고용주에게 정당화 될 필요가없는 사업 비나 출장에 대한 수당을 직원들에게 제공하는 방법입니다. 책임이없는 계획으로 직원에게 제공되는 돈은 과세 대상 소득으로 간주되며 직원의 W-2에 나타나야합니다. 수당 계획이라고도하는 비 회계 계획은 후자가 직원에게 상환을 받기 위해 적절한 회계를 제공해야한다는 점에서 책임 계획과 다릅니다. 책임있는 계획에 따라 직원이받는 돈은 사업 관련 비용으로 지출 된 돈을 상환하기위한 것이기 때문에 과세 대상이 아닙니다.
비계산 계획 세분화
책임을지지 않는 계획에 따라 직원에게주는 돈은 출장, 식사 또는 접대와 같은 사업 비용으로 사용되지만받는 사람은 원하는 방식으로 돈을 쓸 수 있습니다. 예를 들어, 고용주가 출장을 떠나 식사 비용을 충당하기 위해 $ 500를 직원에게 제공 할 경우, 책임이없는 계획에 따라 직원은 모든 식사에 대해 저렴한 음식을 먹고 저축을 절약 할 수 있습니다. 국세청 (IRS)에 관한 한, 급여 또는 임금에 추가하여 지불되는 것은 보상입니다. 따라서 소득으로 과세됩니다. 고용주는 일부 비용 항목에 대해서는 책임이없는 계획을 사용하고 다른 비용에 대해서는 책임이있는 계획을 사용할 수 있습니다.
비 회계 계획: 비용 및 세금
책임이없는 계획에서 사업 관련 비용에 대한 지출은 수령인이 1040 양식에서 기타 품목별 공제로 청구 할 수 있습니다. 이러한 비용은 항목별로 정리 한 제출자가 자신의 조정 총소득 (AGI)의 2 %를 초과하는 비용의 일부만 공제 할 수 있도록 규정하는 2 % 제한이 적용됩니다.
IRS 규정에 따라 비용은 공제 가능하도록 "일반적이며 필요한"비용이어야합니다. 그렇지 않으면 IRS가이를 거부하거나 "불완전한"것으로 간주 할 수 있으며 허용되지 않을 수도 있습니다. 책임이없는 계획의 맥락에서, "일반적이고 필요한 것"은 상황에 따라 좀 더 느슨하게 정의된다. "일반"은 단순히 비즈니스 운영에 일반적으로 필요한 것을 의미합니다. "필수"는 단지 항목이 사업 운영에 적절하고 도움이된다는 것을 의미합니다. 자세한 내용은 IRS 주제 번호 514: 직원 사업 비용을 참조하십시오.
비 회계 계획 및 책임 계획
책임있는 계획에서 직원은 비용이 무엇인지, 얼마인지, 얼마인지, 회사를 위해 사업을하면서 발생한 비용을 입증해야합니다. 책임 계획 비용은 과세 대상 소득으로 간주되지 않습니다. 사용하지 않은 대출은 IRS에서 지정한대로 적시에 회사에 반환해야합니다.
