급여 카드는 선불 카드로 고용주가 직원의 임금이나 급여를 매월 지불합니다. 급여 카드는 직접 예금 또는 종이 수표 대신 사용할 수 있습니다. 이 카드는 Visa와 같은 주요 결제 처리 업체에서 제조하므로 전자 결제 카드가 허용되는 모든 곳에서 작업자가 사용할 수 있습니다. 사용자는 기존 직불 카드와 동일한 방식으로 ATM 또는 현금 환급 구매를 통해 돈을 이용할 수 있습니다. 급여 카드도 다시 넣을 수 있으므로 근로자는 급여 기간마다 새 카드를받을 필요가 없습니다.
급여 카드 분류
고용주는 은행 계좌가없는 저소득층 직원을 위해 급여 카드를 서비스로 제공합니다. 선불 직불 카드와 비교할 수 있습니다. 일반적으로 선불 직불 카드 서비스 제공 업체와의 고용주 계약을 통해 제공 될 수 있습니다.
급여 카드는 고용주와 직원 모두에게 유리합니다. 고용주는 종이 수표를 발행하지 않아도되므로 비용이 절약됩니다. 은행 계좌를 가지고 있지 않은 직원은 계좌 입금을 사용하는 직원과 마찬가지로 즉시 돈을 얻습니다. 수표 현금 지불 수수료를 지불하거나 대량의 현금 손실에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
직원은 급여 카드를 사용하여 청구서를 지불하고 온라인 쇼핑을 할 수 있습니다. 급여 카드는 자동 청구서 지불에도 사용할 수 있습니다. 직원은 또한 계좌와 직불 카드를 수령하는 직원과 마찬가지로 급여 카드를 사용하여 ATM에서 현금을 인출 할 수 있습니다. 일부 급여 카드는 특정 식료품 점 및 편의점에서 판매 시점에 현금을 되찾기 위해 사용될 수도 있습니다. 직원은 신용 카드가 아니므로 급여 카드를 받고 사용하기 위해 신용 점수가 높거나 신용 기록이 필요하지 않습니다. 이용 가능한 신용이없고 초과 인출이 허용되지 않기 때문에 카드로 빚을지는 것은 불가능합니다. 급여 카드는 자금 손실없이 분실하거나 도난 당했을 경우 교체 할 수 있습니다. 직원은 급여 카드에 자금을 추가 할 수도 있습니다. 고용주가 추가 한 급여 자금만으로 제한되지 않습니다.
급여 카드에 대한 제한
직원을위한 이러한 카드의 단점은 일반적으로 월별 유지 관리 수수료와 특정 거래에 대한 기타 수수료를 청구한다는 것입니다. 수수료는 발행자에 따라 다르지만, 월 계정 유지 보수 비용 $ 5.95, 분실 또는 도난 된 카드 교체 비용 $ 9.95 수수료, ATM 잔액 조회 수수료 $ 0.50 및 네트워크 외부 ATM 수수료 $ 2.50이 이에 해당합니다. 이러한 수수료는 종종 특정 활동에 대한 기존 당좌 계좌 수수료보다 높을 수 있습니다.
급여 카드 소지자는 자신의 카드에 수수료가있을 수 있음을 이해하고 수수료를 피할 수 있도록 해당 수수료를 발생시키는 조치를 배우는 것이 중요합니다. 수수료가 너무 높으면 직원은 다른 방법으로 지불 할 수 있습니다.
