계시 규칙은 무엇입니까
Revlon 규칙은 적대적 인수가 임박한 경우 회사의 이사회가 회사의 최고 가치를 얻기 위해 합리적인 노력을 기울여야한다는 법적 원칙입니다. 이사회는 일차적으로 인수가 발생하는 것을 방지해야 할 책임이 있기 때문에 이는 다소 책임의 전환을 의미합니다. 그러나 인수가 불가피한 것으로 판단되면 Revlon 규칙이 시작되고 이사회는 본질적으로 수탁자 의무의 일환으로 이해 관계자에게 최고의 가치를 보장하는 데 중점을 둡니다.
Breaklon Down Revlon 규칙
Revlon 규칙을 만든 사례는 Revlon, Inc. v. MacAndrews & Forbes Holdings, Inc.이며 델라웨어 대법원에서 재판을 받았습니다. 델라웨어 법원은 원고가 이사회가 적법한 조치를 취하지 않았거나 공정하게 행동하지 않았 음을 보여주지 않는 한 일반적으로 합병의 장점을 평가하지 않았습니다. 1985 년 이래로 판사는 회사 매각과 관련하여 사건을 다르게 취급하고 안내를 위해 Revlon 규칙을 사용합니다.
Revlon 규칙은 중요한 법적 선례를 설정했습니다. 이사회는 회사의 건강과 보전을 돌보는 것에서 주주의 단기 재무 이익을 높이기 위해 이사회의 의무를 바꿨습니다. Revlon 의무라고하는 신탁 의무에 대한이 좁은 해석은 이사회의 결정에 더 정밀한 조사를 초래합니다.
이 경우 Revlon의 이사회는 Forstmann, Little & Company의 White Knight 입찰에 인센티브를주었습니다. Revlon이 초기 구매 제안을 거부 한 후 적대적인 인수 입찰을 추구 한 슈퍼마켓 인 Pantry Pride의 입찰에 대해. Pantry Pride가 더 높은 입찰을 제공했지만 이사회는 여러 가지 인수 방어 전략에 참여했습니다.
Revlon 규칙에서 코를 푼다
워렌 버핏이 원하는 것 워런 버핏이 얻는다. 2015 년 3 월, HJ Heinz Company와 Kraft Foods Group, Inc.는 Buffett의 후원으로 결정적인 합병 계약을 체결했습니다. 이 계약에는 비공식 조항이 포함되어 있으며 Kraft의 이사회는 Revlon 규칙의 정신에 따라 Kraft 주주들에게 우량 거래를 추구하는 것을 효과적으로 금지했습니다. 위원회가 규칙을 무시하기 위해 독립적으로 행동했는지 아니면 상점없는 조항에 서명하도록 위협을 받았는지 여부는 명확하지 않습니다. 크래프트가 다른 잠재적 인 입찰자에게 쇼핑되지 않았으며, 버핏 지원 그룹은 자체적으로 회사를 사로 잡았습니다.
