불완전 고용이란 무엇입니까?
불완전 고용은 기술, 경험 및 업무 가용성 측면에서 노동력이 얼마나 잘 활용되고 있는지를 보여주는 경제에서의 고용 및 노동 활용도의 척도입니다. 미취업 분류에 속하는 노동에는 고도로 숙련되었지만 저임금 또는 저 숙련 직종에서 일하는 근로자와 정규직을 선호하는 시간제 근로자가 포함됩니다. 이것은 개인이 일하고 있지만 자신의 모든 능력을 발휘하지 못한다는 점에서 실업과 다릅니다.
고용 부족 이해
불완전 고용은 불완전한 개인의 수를 노동력의 총 근로자 수로 나누어 계산합니다.
실업률에는 두 가지 유형이 있습니다. 눈에 띄는 불완전 고용은 개인이 자신이 선택한 분야에서 정규직에 필요한 시간보다 적은 시간을 일하는 불완전 고용입니다. 시간이 단축 되었기 때문에, 그들은 두 가지 이상의 시간제 일자리를 통해 일을 끝냅니다. 두 번째 유형의 불완전 고용은 보이지 않는 불완전 고용입니다. 개인이 자신이 선택한 분야에서 일자리를 찾을 수없는 고용 상황을 말합니다. 결과적으로, 그들은 기술 수준에 맞지 않는 직장에서 일하며 대부분의 경우 업계 표준보다 훨씬 낮은 임금을받습니다.
세 번째 유형의 불완전 고용은 자신이 선택한 분야에서 일자리를 찾을 수없는 개인이 인력을 완전히 종료하는 상황을 말하며, 이는 BLS의 노동력 참여 정의에 따라 지난 4 주 동안 일자리를 찾지 않은 것을 의미합니다.. 2008 년 경기 침체로 인해 시장 붕괴와 기술 변화로 인한 노동 조건의 변화로 인해 경제가 침체되면서 그 수는 급증했습니다. 세 번째 유형의 실업률을 측정하는 것은 통계적으로 어렵다.
주요 테이크 아웃
- Underemployment (실업)는 경제에서 고용 및 노동 활용도를 측정하는 것으로 노동력이 기술, 경험 및 업무 가용성 측면에서 얼마나 잘 활용되고 있는지를 나타냅니다. 이는 개인이 저임금 또는 낮은 기술직. 눈에 띄는 불완전 고용과 보이지 않는 불완전 고용은 불완전 고용 유형으로, 불황은 경제 불황에서 사업주기에 이르기까지 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있습니다.
불완전 고용의 원인
몇 가지 요인으로 인해 고용 부족이 발생할 수 있습니다. 기업이 자격을 갖춘 근로자를 축소하고 해고하는 경기 침체 기간과 그 이후의 기간은 고용 부족으로 특징 지어집니다. 금융 위기 이후 불완전한 실업률은 경기 침체에서 가장 높은 수준으로 급등했습니다.
BLS 보고서에 따르면, 미국 경제의 실업자 수는 2008 년 4/4 분기 820 만 명에서 1 년 후 같은 기간에 940 만 명으로 증가했다. 이 기관은 2009 년 11 월 전체적으로 미사용 및 미사용 (또는 구직을 중단 한 낙담 한 근로자)이 2, 890 만 명으로 추정되었으며, 이는 1981-1982 년 이후 가장 높은 수치입니다.
불완전 고용의 또 다른 원인은 기술의 변화로 인한 고용 시장의 변화입니다. 직무 설명이 변경되거나 자동화됨에 따라 해고 된 근로자를 재교육하거나 퇴직시킬 수 있습니다. 재교육 할 자원이나 수단이없는 사람들은 일반적으로 실직에 취약합니다.
비즈니스 주기로 인해 실업률이 낮아질 수도 있습니다. 특히 환대 산업에서 계절별 직원 동향으로 인해 더 많은 직원이 가장 쉬운 일자리를 선택하고 계속 일할 수 있습니다. 일부 추정치에 따르면, 식당 직원의 거의 절반이 자신이 실직 상태라고 생각합니다.
실업률의 약점
실업률은 노동력의 일부이고 적극적으로 일자리를 찾고 있지만 현재는 일자리가없는 근로자를 계산합니다. 실업률은 대다수 국가의 주목을 받지만 노동 시장의 잠재력을 모두 설명하지 않기 때문에 고용 시장 건강의 주요 지표로 오도 될 수있다. 2016 년 5 월 기준 미국 실업률은 4.7 % 였지만, 동시에 미국 실업률은 13.7 %였습니다. 실업률은 노동 통계국 (BLS)에 의해 "직업을 할 수 있고 지난 4 주 동안 적극적으로 일자리를 구한 모든 실직자"를 포함하는 것으로 정의됩니다. 배달원으로 일하는 엔지니어링 전공에서 알 수 있듯이, 사용되지 않는 고급 기술 또는 활용률이 낮은 기술의 기회 비용을 표현하기 위해서는 고용 부족 조치가 필요합니다.
또한 실업률은 노동력만을 기준으로 계산되며, 구직하지 않는 사람은 포함되지 않습니다. 개인이 일을 할 수있는 사례가 많이 있지만, 구직 실패로 인해 적극적으로 구직 활동을 계속하기에는 너무 낙담했습니다. 노동력 참여율은 16 세 이상의 민간인 인구 비율을 측정하는 데 사용됩니다. BLS는 U-1에서 U-6으로 분류 된 6 개의 다른 실업률을 정리합니다. U-3은 공식적으로 인정되는 실업률이지만 U-6은 노동력을 이탈 한 낙담 한 근로자, 전체 기술을 활용하지 않는 근로자 및 시간제 고용이지만 풀 타임으로 고용됩니다.
부족한 고용의 예
예를 들어, 그의 주요 수입원으로서 피자 배달원으로 일하는 공학 학위를 가진 개인은 실직 상태 인 것으로 간주됩니다. 또한, 직장에서 아르바이트를하고 있지만 풀 타임으로 일하는 것을 선호하는 개인은 실직 상태 인 것으로 간주됩니다. 두 경우 모두 이론 상으로는 전체 경제에 더 큰 혜택을 제공 할 수 있기 때문에 이러한 개인은 경제에 의해 활용도가 떨어집니다.
