실업 보상이란 무엇인가
실업 수당은 주정부가 해고 나 비방으로 인해 실직 한 실직 근로자에게 지급됩니다. 실업 보상은 실직 근로자가 일자리를 찾을 때까지 소득원을 제공하기위한 것입니다. 자격을 갖추기 위해서는 최소한의 규정 된 기간 동안 일하고 적극적으로 일자리를 찾는 것과 같이 실직 근로자가 특정 기준을 충족해야합니다. 일반적으로 실업 수표 또는 직접 입금으로 제공되는 실업 보상은 정해진 기간 동안 또는 근로자가 취업을 찾을 때까지 (둘 중 빠른 날짜) 부분 소득 대체를 제공합니다. 실업 보험 또는 실업 수당이라고도합니다.
주요 테이크 아웃
- 실업 보상은 최근 자신의 과실 (해고, 사업 종료 등)을 통해 실직 한 사람들에게 지급되는 혜택입니다. 실업 혜택은 종종 최근 52 건에 대한 청구인의 평균 임금의 백분율로 계산됩니다 주 기간. 보상은 일반적으로 실업 수표 또는 직접 입금을 통해 지불됩니다.
실업 보상 이해
실업 보상은 많은 선진국과 일부 개발 도상국에서 지급됩니다. 미국에서는 1935 년 사회 보장법 (Social Security Act)에 의해 실업 보상이 시작되었다. 미국 실업 보상 시스템은 연방 및 주 정부가 공동으로 관리하며 대부분의 주에서 고용주에 대한 급여 세금을 통해 자금을 조달합니다. 미국에서는 정책이 주마다 다르지만 실업 수당은 일반적으로 적격 근로자에게 주당 최대 $ 450를 지불합니다. 급여는 일반적으로 주 정부가 지불하며 고용주가 지불하는 주 및 연방 급여 세금에 의해 대부분 자금이 지원됩니다. 캐나다에서는이 시스템을 고용 보험 (Employment Insurance)이라고하며 고용주와 직원이 지불 한 보험료로 자금을 조달합니다.
실업 보상의 역사
최초의 실업 보상 시스템은 영국에서 HH Asquith의 자유당 정부하에 국민 보험법 1911과 함께 도입되었습니다. 이 조치는 국가의 노동 계급 인구 중 노동당의 발자국 증가에 대응하기위한 것이었다. 국민 보험법 (National Insurance Act)은 영국 노동 계급에게 질병과 실업에 대한 보험 제도를 제공했다. 그러나 임금 소득자에게만 적용되었습니다. 임금 소득자 가족과 비임금 소득자 가족은 다른 지원 원에 의존해야했다.
영국에서 실업 보상이 시행되었을 때, 공산주의자들은 그러한 보험이 노동자들이 혁명을 시작하지 못하게 할 것이라고 생각한 이점을 비판했다. 한편, 고용주와 토리스는 그것을 "필요한 악"으로 보았다.
영국 실업 보상 제도는 보험 계리 원칙을 기반으로하며 근로자, 고용주 및 납세자가 기부 한 고정 금액으로 자금을 조달했습니다. 그러나, 그 혜택은 조선과 같이보다 유동적 인 고용 요건을 갖는 경향이있는 특정 산업으로 제한되었으며, 부양 가족을위한 준비를하지 않았습니다. 실업자의 1 주일 후, 근로자는 1 년에 최대 15 주 동안 주당 7 개의 실링을받을 수있었습니다. 1913 년까지 실업 수당에 대한 영국 제도 하에서 230 만 명이 보험에 가입되었습니다.
실업 수표
일반적으로 미국에서 실업 수표를받는 근로자는 20-26 주 동안 수표를 받지만 주마다 다릅니다. 급여는 최근 52 주 동안의 근로자 평균 임금의 백분율을 기준으로합니다.
