목차
- 왜 뱅가드?
- 무엇이 포함되어 있습니까?
- 투자 유형
- 기여
- 세금 혜택
- 비용은 얼마입니까?
Vanguard Group은 특히 소기업을위한 401 (k) 제품인 Vanguard Retirement Plan Access를 개발했습니다. 신규 또는 중간 규모의 고용주가 직원에게 대기업과 동일한 퇴직 저축 혜택을 제공 할 수 있습니다.
대규모 기관에서 제공하는 이러한 유형의 소규모 비즈니스 오퍼링은 비교적 새롭지 만 대기업의 숙련 된 혜택 전문가보다 무엇을 찾아야할지 알지 못하는 소규모 비즈니스 소유자를위한 계획을 선택하면 많은 추측을 할 수 있습니다..
주요 테이크 아웃
- 직원을위한 401 (k) 퇴직 계획을 수립하려는 소규모 기업은 Vanguard를 통해 해당 서비스를 제공 할 수 있습니다.Vanguard는 저비용 인덱스 투자 전략을 전문으로하는 잘 알려져 있고 존경받는 금융 기관입니다. 소규모 고용주에게 다양하고 저렴한 솔루션을 제공합니다.
왜 뱅가드?
뱅가드는 뮤추얼 펀드, ETF (extra-traded fund) 및 퇴직 계획을 포함한 다양한 제품을 보유한 투자 커뮤니티에서 가장 존경받는 이름 중 하나입니다. Vanguard 제품은 매우 인기가 높으며 Vanguard로 직접 관리하지 않는 투자자들 사이에서도 입증 된 실적을 보유하고 있습니다. 예를 들어, Vanguard Institutional Index 뮤추얼 펀드는 모든 제공자의 401 (k) 포트폴리오에 포함 된 가장 일반적인 펀드 중 하나입니다. 이 초 저비용 펀드는 S & P 500을 추적하고 5 년 연평균 수익률이 13 %를 상회하며 0.04 %의 매우 적은 비용 비율을 가지고 있습니다.
어느 정도까지, 많은 401 (k) 계획은 얼마를 절약 할 수 있고 어떤 종류의 세금 혜택을 이용할 수 있는지에있어서 비슷합니다. 그러나 Vanguard는 가장 성공적인 투자 자금을 제공하며 대부분의 경우 경쟁사보다 낮은 수수료를 청구하기 때문에 Vanguard 401 (k)가 특히 비용 효율적인 선택이 될 수 있습니다.
무엇이 포함되어 있습니까?
다른 401 (k)와 마찬가지로 소기업 용 Vanguard 401 (k) 제품은 전문 관리, 광범위한 투자 옵션 및 고용주가 계획의 특정 조건을 지시 할 수있는 맞춤형 제품을 제공합니다. 소규모 사업체 401 (k)는 계획이 세금 유리한 지위를 유지하도록 실시간 준수 테스트를 포함하여 후원 고용주에게 일상적인 계획 지원을 제공합니다.
투자 유형
대부분의 401 (k) 플랜은 뮤추얼 펀드 투자에 의존하며 Vanguard Retirement Plan Access 제품은 다르지 않습니다. 그러나 다양한 수동적이며 적극적으로 관리되는 펀드에 대한 액세스를 제공하므로 참가자는 원하는 경우 포트폴리오를 미세 조정할 수 있습니다.
이 플랜은 모든 Vanguard의 뮤추얼 펀드와 10, 000 개가 넘는 외부 펀드에 대한 액세스를 제공합니다. 참여 직원은 계획 내에서 자체 감독 중개 계정을 통해 회사 주식에 투자하도록 선택할 수 있습니다.
기여
다른 401 (k)와 마찬가지로 Vanguard 퇴직 계획 액세스를 통해 직원은 퇴직 계좌로 연기 할 각 급여 금액을 선택할 수 있습니다. 계획의 조건에 따라 직원은 지정된 Roth 계정에 세후 기여를 할 수도 있습니다.
뱅가드 퇴직 계획 액세스는 또한 고용주 부담금을받습니다. 후원 고용주는 직접 기부 또는 직원 기부 매칭을 제공하도록 계획을 조정할 수 있습니다.
Vanguard의 소규모 비즈니스 제품에 대한 모든 기부에는 다른 401 (k)와 동일한 IRS 제한이 적용됩니다.
세금 혜택
401 (k) 계획의 가장 매력적인 측면 중 하나는 직원과 고용주에게 제공하는 세금 혜택입니다. 다른 제품과 마찬가지로 Vanguard Small Business 401 (k)를 사용하면 직원은 매월 소득에 대해 세금을 내지 않고 돈을 따로 따로 마련 할 수 있습니다. 소득세는 인출 시점에 납부해야하지만, 대부분의 사람들은 퇴직 후 세금 괄호에 속하므로 총 세금 부담이 줄어 듭니다.
고용주는 직원 퇴직 계좌에 기여함으로써 매년 세금을 낮출 수 있습니다. 뱅가드 (Vanguard) 계획에 따라 다른 계획과 마찬가지로 고용주는 직원 급여의 최대 25 %까지 401 (k) 계좌에 대한 기부금을 공제 할 수 있습니다.
비용은 얼마입니까?
역사적으로 401 (k) 요금제를 제공하는 것은 소규모 기업에 비싸다는 것이 입증되었습니다. 대규모 운영을 위해 설계된 제품은 대기업 계획과 마찬가지로 소규모 계획의 설정 및 관리에 대해 동일한 요금을 청구합니다. 많은 중소 기업은 숙련 된 혜택 전문가를 고용하지 않기 때문에 계획을 선택한 사람이주의해야 할 사항을 모를 수 있습니다.
뱅가드 퇴직 계획 액세스는 투명하고 가능하면 수수료를 줄입니다. 401 (k) 요금제 모두에 관리 수수료가 필요한 반면, 소기업은 대규모 요금제와 같은 양의 업무가 필요하지 않으므로 수수료가 저렴합니다.
Vanguard의 제품 충전기는 계획의 자산이 시간이 지남에 따라 증가함에 따라 비용을 증가시키는 대신 참가자 당 기록 유지 요금을 부과합니다. 또한, 이 계획은이 비용을 줄이기 위해 기록 보관 수수료 크레딧을 제공합니다. 뱅가드는 또한 불필요한 계획 수립 비용을 제거했습니다. 투명성을 유지하기 위해 Vanguard 계획은 각 니켈 및 딤이 소비되는 위치를 정확하게 설명하고 고용주에게 단일 종합 비용 수치를 제공하는 자세한 비용 보고서를 제공합니다.
