가변 선불 선물 계약은 집중된 주식 포지션을 가진 주주가 다각화 또는 기타 위험 관리 목적으로 유동성을 생성 할 수 있도록하는 투자 전략입니다.
변수 선불 선불 계약 세분화
변동 선불 선물 계약은 종종 투자자가 이익을 확보하고 세금을 연기하기 위해 사용합니다. 주식을 중개 회사에 제공 한 대가로 투자자는 일반적으로 현재 가치의 75 % ~ 90 %를 얻습니다. 따라서 투자자는 지금 현금을 받지만 공식 이전이 완료 될 때까지 소득을 설명 할 필요는 없습니다. 일부는 기술적으로 이전이 이루어 졌기 때문에 이것이 허용되지 않아야하므로 세금 및 규제상의 이유로 인정되어야한다고 생각합니다.
선불 가변 선물 계약은 종종 자신이 설립하거나 이끌었던 회사에서 실질적인 직책을 쌓는 기업 임원들에게 인기가 있습니다. 집중된 직책은 경영진에게 위험을 초래하기 때문에 종종 부를 다양화할 효과적인 방법이 부족합니다. 종종 그들은 주식을 팔거나 최소한으로 판매하는 것이 금지되어 있으며, 특히 변동이 심한 기간에는 주식을 팔 때 좋지 않습니다.
선불 가변 선물 계약은 다양 화를 종합적으로 추가하거나 재무 위험을 다른 당사자에게 전달하는 효과적인 방법입니다. 기술적으로, 선불 가변 선물 계약은 칼라 전략으로, 세 번째 요소 인 기본 증권에 대한 대출 형태의 거래 수익 창출과 함께 증권에 번들로 묶인 장기 풋 옵션 및 숏 콜 옵션입니다. 한 번 상당히 정교했지만 금융 엔지니어링의 발전 덕분에 이러한 유형의 전략이 일반적입니다.
당연히 이러한 유형의 전략은 IRS와 재무 저널리스트의 관심을 끌고 있습니다. 2011 년 New York Times는 Estée Lauder 화장품 상속인 Ronald Lauder가 선불 가변 선물 계약을 통해 보상을 "예술적으로 보호"하는 방법을 강조한 첫 페이지 기능을 실행했습니다. 평균 직원 보상 수준의 여러 배수에 대해 임원급을 지불하는 이러한 종류의 전략은 조사 대상으로 많이 사용됩니다.
