적대적 인수의 대상이되는 회사의 주식이 증가합니다. 투자자 그룹이 경영진이 주주 가치를 극대화하지 못한다고 생각하면 시장 가격에 프리미엄으로 주식을 직접 제공합니다. 동시에, 그들은 경영진을 대체하고 회사가 새로운 경영진에 더 유리할 것이라는 주주, 금융 매체 및 대중에게 사례를 제시하기위한 전술에 관여합니다.
이러한 모든 조치는 회사에 대한 통제를위한 엄중 한 전투를 야기하면서 주식에 대한 추가 수요를 창출합니다. 적대적 인계는 경영진에 대한 국민 투표입니다. 주주는 빠른 이익의 가능성에 대비하여 경영진의 장기 비전에 대한 믿음을 평가해야합니다.
야심 찬 인수를 위해 돈을 모을 수 있기 때문에 이자율이 낮고 재정 조건이 좋으면 인수 합병 활동이 증가합니다. 낮은 금리로 인해 주식의 매력이 높아 지므로 이러한 환경은 일반적으로 주식에 대해 낙관적입니다. 적대적인 인수는 실패하더라도 일반적으로 경영진이 주주에게 인수 제안을 거부하도록 인센티브로 주주 친화적 제안을하도록 유도합니다.
이러한 제안에는 특별 배당, 배당 증가, 주식 환매 및 분사가 포함됩니다. 이러한 모든 조치는 단기 및 장기적으로 주식 가격을 상승시킵니다. 특별 배당금은 주주들에게 한 번만 지불하는 것입니다. 배당금 인상은 강세 촉매제이며 특히 저금리 환경에서 주식을 더 매력적으로 만듭니다. 주식 환매는 주식에 대한 꾸준한 입찰을 만들어 재고 공급을 줄입니다. 분사는 비 핵심 사업 단위를 매각하여보다 높은 평가를 창출하고 주주들에게보다 집중된 비전과 사업을 제공하기위한 전략적 결정입니다.
