환경, 사회 및 기업 거버넌스 (ESG) 투자는 환경 보호, 사회 정의 및 윤리 관리 관행을 지원하는 회사에 중점을 둡니다. 모든 투자자와 마찬가지로 ESG 투자자는 수익을 소중하게 생각합니다. 그러나 그들은 윤리적 틀에 맞는 지원 회사보다 이익을 우선시하지 않습니다.
다른 ESG 투자자는 윤리 투자에서 서로 다른 트렌드를 따릅니다. 예를 들어, 일부 ESG 투자자는 환경에 중점을두고 대체 에너지 및 녹색 회사에 돈을 투자하는 것을 선호합니다. 다른 사람들은 사회 정의를지지하고 다양성, 경제적 평등 및 기타 인권 문제를 장려하는 회사를 찾습니다. 그런 다음 회사의 관리 관행에 중점을 둔 ESG 투자자가 있으며 관리 임금을 합리적인 수준으로 제한하고 직원에게 일과 삶의 균형을 제공하는 등의 관행을 사용하는 비즈니스를 찾습니다.
밀레 니얼 세대로의 이전 또는 부가 증가함에 따라, 이러한 새로운 잠재적 투자자 중 상당수는 돈을 일하기 위해 모색 할 것입니다. 이것은 매우 사회적으로 의식이 있고 ESG 원인을 옹호하는 세대의 사람들입니다. 대부분의 신흥 투자자들이 자신이 믿고 지원하는 것에 투자하기를 원할 것입니다. ESG 투자에 대해 배우면 투자자들이 무엇을 찾고 있는지 더 잘 이해할 수 있습니다. 다음은 추적하고 고려해야 할 세 가지 추세입니다.
기후 변화
기후 과학자의 90 % 이상이 기후 변화가 실제적이며 인간 활동이 적어도 부분적으로 책임이 있다고 믿는다. 정치 및 실용적인 몇 가지 장애물은 많은 선진국이 기후 변화를 다루는 데 앞장서고 있습니다. 그러나 진전이 이루어지고 있으며 기후 변화는 ESG 투자자가 이익을 낼 수있는 기회를 제공하면서도 자신이 믿는 원인에 투자 할 수있는 기회입니다.
상한 및 무역 법률과 같은 솔루션은 미국의 정치 축구처럼 끊임없이 전달됩니다. 상한 및 상법이 통과되면 석유 및 석탄과 같은 재생 불가능한 에너지 부문에 막대한 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 석탄과 석유의 소멸은 바람, 태양 및 원자력 에너지와 같은 재생 가능 에너지 원으로 채워지는 공허를 만들 것입니다. 기후 변화 법률에 대해 낙관적 인 ESG 투자자는 잠재적 인 대체 에너지 투자를 연구해야합니다.
더치 페이
일부 정치인들과 운동가들에 따르면, 미국의 여성들은 여전히 같은 직업을 수행 한 남성의 수입의 78 %만을 벌고 있지만 다른 사람들은이 통계를 도출하는 데 사용 된 방법론에 의문을 제기했습니다.
정확성에 관계없이 78 %의 주장과이 문제와 관련하여 긍정적 인 시각으로 많은 기업이 취한 조치는 ESG 투자자의 구매 기회를 나타냅니다. 성 임금 격차가 시급한 문제라고 생각하는 사람들은 문제 해결의 최우선 과제가 된 기업에 투자 할 수있는 기회가 늘어나고 있습니다.
임원 보상
2007-2009 년 대공황의 영향을받은 사람들은 크게 침체에 크게 기여한 최고 경영 책임자 (CEO)에게 지불 한 엄청난 급여에 관한 뉴스가 나왔을 때 모욕을가했습니다. 어떤 경우에는 경영진이 회사를 시작한 후 조용히 사라지도록 수백만 달러를 지불했습니다.
임원 보상은 많은 ESG 투자자에게 주요 관심사입니다. 이 수용소에 빠진 투자자에게는 많은 대기업이 임원 보상을보다 합리적인 수준으로 되돌릴 수있는 헤드 라인을 만들면서 많은 기회가 있습니다. 몇몇 대기업의 CEO들은 자발적으로 연간 보상을 줄 였지만, 이러한 결정을 내리기 전에이 임원들은 이미 매우 부유했다는 점에 주목해야합니다.
런 어웨이 임원 보상이 경제를 훼손한다고 생각하는 ESG 투자자에게는이 문제에 능동적으로 대응하는 회사를 찾고 투자해야 할 때입니다.
