몇 년 전, 기존의 지혜에 따르면 헤드 헌터라고 불리는 임원 모집을 찾아서는 안됩니다. 대신, 그들이 당신에게 연락 할 때까지 기다려야합니다. 첫 번째 조치를 취하면 완전히 절망적이지 않으면 너무 열심으로 벗어날 위험이 있습니다.
어제의 견실 한 고용 시장에서 그러한 조언에 대한 논리가 있었을 것입니다. 그러나 요즘에는 이니셔티브를 취하지 않으면 휴대 전화가 울리거나 문자 메시지가 핑될 때까지 오래 기다릴 수 있습니다. 아마 당신의 경력 전체에 대한 것입니다.
그럼에도 불구하고 임원 모집과 연결하는 몇 가지 방법이 다른 방법보다 효과적입니다. 목표는 시간을 허비하지 않고 자신의 레이더에 올라 타거나 하늘을 금하는 것입니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
1. 보이기
전문적인 가시성이 향상되면 채용 담당자가 나올 확률이 높아질뿐만 아니라 이름을 인식하고 전화 나 이메일을받을 가능성이 높아집니다. 따라서 아직 그렇게하지 않았다면 해당 분야의 전문 협회에 가입하여 적극적으로 활동하십시오. 업계 회의에 참석하고 발표자 또는 토론자로 참여할 수있는 방법을 찾으십시오. 전문 간행물 및 웹 사이트에 기여하십시오. LinkedIn 프로필이 최신인지 확인하십시오. 사진도 최신 상태 여야하며 자신을 바람직한 전문가로 묘사해야합니다. 어리석은 짓을하지 않고 이름을 알리기 위해 할 수있는 일은 무엇이든 도울 수 있습니다.
2. 회의 참석
예, 우리는 이것을 이미 언급했지만 여기 다른 이유가 있습니다. 모집 자들도 종종 그 회의에 참석합니다. 일반적으로 공동 저압 환경에서 네트워크를 구축 할 수있는 좋은 기회입니다. 많은 명함을 가져오고 중요하게 명함을 가져옵니다.
3. 올바른 모집자를 대상으로
전문 검색 회사는 전문화되는 경향이 있습니다. 일부 큰 산업은 여러 산업 분야를 포괄 할 수 있습니다. 단일 산업이나 특정 직무 기술과 같은 다른 사람들도 더 좁게 집중합니다. 당신의 분야에서 채용하지 않고 실제로 당신보다 연결이 적을 수있는 회사에 당신의 노력을 낭비 할 필요는 없습니다.
우선, "임원 모집"이라는 용어와 업종 또는 직업을 선택한 검색 엔진에 연결하십시오. 예를 들어 "임원 채용 정보 기술"또는 "임원 채용 그래픽 디자인"을 선택할 수 있습니다. "임원 채용 대접 로스 앤젤레스"와 같은 조합으로 검색을 현지화 할 수도 있습니다.
또한 틈새 분야를 전문으로하는 다른 모집자를위한 온라인 디렉토리를 확인하십시오. 그중에는 "AESC (Association Search Consultants Association)의 국제 임원 검색 디렉토리"및 SearchFirm.com이 있습니다.
공공 도서관 또는 가장 가까운 대학 도서관에 인쇄 된 디렉토리 나 다른 온라인 도서관에 가입되어있을 수 있습니다.
4. 주위에 물어
현재 취업중인 경우 임원 모집 담당자와의 관계에 대한 관심을 알리고 싶지 않을 수 있습니다. 마찬가지로, 네트워크에서 신뢰할 수있는 동료 및 다른 사람들과 확인하여 어떤 채용 정보를 알고 추천하는지 확인할 가치가 있습니다.
그들의 경험에 대해 물어보십시오 (일부 모집 자들은 매우 관대하고 도움이되고 다른 사람들은 훨씬 덜 도움이됩니다). 연락 담당자가 귀하를 충분히 알고 잘 추천하는 경우, 추천을 요청하거나 채용 담당자에게 자신을 소개 할 때 이름을 사용할 수 있는지 확인하십시오.
5. 체크 아웃
인터뷰하고자하는 회사를 조사하는 것과 마찬가지로 채용 담당자도 조사하십시오. 회사 웹 사이트에서 자신의 바이오스를 찾아 LinkedIn에서 프로필을 읽으십시오. LinkedIn 연결 중 하나라도 연결되어 있으면 소개를 요청하십시오.
6. 멋진 플레이
당신이 정말로 새로운 직업을 필요로하더라도, 일반적으로 포기할 필요는 없습니다. 언제든지 채용 담당자가 귀하에게 적합한 후보자 인 검색 작업을 수행하거나 수행하지 않을 수 있습니다. 따라서 결과를 즉시 기대하지 말고 좋은 기회가 올 때 당신의 이름이 목록에 올릴 수 있도록 관계를 구축하십시오.
7. 도움이 되십시오
업계에서 잘 알고 있다면, 그 중 한 명이 구직 후보로 연구하고있는 다른 사람에 대한 참조로 귀하를 확인하면 채용 담당자를 만날 수도 있습니다. 채용 담당자가 생산적이고 친근하며 사려 깊은 정보 소스로 귀하를 신뢰하게되면 자격 증명에 맞는 일자리를 찾을 때 마음에들 것입니다. 그들과 대화 할 때 항상 새로운 기회에 자신이 열려 있음을 나타내는 방법을 찾으십시오.
결론
임원 채용 담당자에게 알리는 것은 모든 사람의 경력 계획에 포함되어야 할 목표입니다. 당신의 경력에서 가능한 한 빨리 그들을 만나고 그들에게 도움이되는 방식으로 시작하십시오. 자세한 내용 은 헤드 헌터 는 누구이며 어떻게해야합니까?를 참조하십시오 .
채용 담당자와 고용주 측에서 채용을 보려면 헤드 헌터의 가치가 있습니까?를 참조하십시오 . LinkedIn 사용을위한 최고의 채용 팁 .
