재무 회계에서 복도 규칙은 손익이 연금 급여 의무 (PBO) 또는 계획 자산의 공정 가치보다 10 %를 초과 할 경우 연금 보험 계리 적 손익의 공시를 요구하는 중대성 규칙입니다. 이 경우 복도 규칙에 따라이 보험 수리적 손익은 시간이 지남에 따라 손익 계산서에 점차적으로 상각 될 수 있습니다. 이 규칙의 효과는 계획 스폰서의 손익 계산서를 부드럽게하는 것입니다. 점진적인 할부 상환은 연금 비용의 추가로 회사의 주가에 영향을 줄 수있는 충격을 회사의 손익 계산서에 도입하지 못하게합니다. 보험 계리 적 손익이 10 % 미만이므로 복도 내부에서는보고되지 않습니다.
복도 규칙 세분화
전반적으로, 복도 규칙은 연금 손익보고와 관련하여 완화 효과가있는 것으로 볼 수 있습니다. 회칙은 1985 년 12 월 FASB 성명서 87에 따라 제정되었습니다.이 성명서에 따르면, 연금보고에 대한 이전 회계 기준이 너무 약하여 회사 간보고 방법이 일관되지 않았으며, 때로는 한 방법에서 다른 방법으로 다른 방법을 사용하기도했습니다. 복도 규칙을 설정하면 모든 회사에 동일한보고 요구 사항이 적용되고 연금은 동일한 회계 표준으로 유지됩니다.
복도 규칙의 예
예를 들어, XYZ Company는 직원에게 퇴직 후 해마다 최종 급여의 80 %를 지급하는 연금을 근로자에게 제공합니다. 직원이 연금 프로그램에 참여하면 직원이 회사를 위해 일하는 해마다 연금 기금에 돈이 투입됩니다. 모든 종업원을위한이 연금 달러는 다른 유형의 유가 증권에 투자되며 시장 가격의 변화에 따라 변동합니다. 시장의 연도가 나쁜 경우 XYZ Company는 손실을보고해야 할 수 있습니다. 손실이 크면 회사의 재무 및 주가에 타격을 줄 수 있습니다. 그러나 복도 규칙에 따라 이러한 손실을 일정 기간 동안보고 할 수 있기 때문에 XYZ Company가 오랜 기간 동안 손실을 조각으로보고 할 수 있으므로 손실의 영향이 "부드럽습니다".
