혜택 상계 란 무엇입니까?
급여 상계 란 가입자가 퇴직 플랜에 돈을 빚을 때 발생할 수있는 퇴직 플랜의 가입자가받는 급여 지급액의 감소입니다.
혜택 오프셋 이해
급여 상계 액은 과거에 가입자가 지불해야했던 연체 기부금을 고려할 때 플랜 가입자가받는 퇴직 급여를 조정하기위한 것입니다. 기본적으로, 참가자가 지불해야하는 기한이 지난 플랜에서 지불되도록 보장하기 위해 퇴직 수당에서 공제됩니다.
가입자가 플랜 이외의 소스로부터 퇴직 혜택을받는 경우에도 이러한 유형의 상쇄가 발생할 수 있습니다. 미국 사회 보장법 (US Social Security Act)은 계획에 따른 자금을 보상하기 위해 계획 참여자의 혜택 중 최대 10 %를 원천 징수합니다.
퇴직 계획 혜택-개요
퇴직 연금으로 지급되는 수당의 유형은 계획에 따라 제공되는 분배 옵션과 참가자 및 수혜자가 선택한 선거에 근거합니다.
확정 기여 제도: 401k, 이윤 분배 및 기타 확정 기여 제도는 일반적으로 일시불 또는 할부로 퇴직 급여를 지불합니다.
확정 급여 제도: 일반적인 분배 방법은 달리 선택하지 않는 한 직원의 수명 또는 직원과 배우자의 공동 수명에 대해 지불되는 연금입니다.
일시불 지급: 보험료가 $ 5, 000 이하인 경우, 계획은 가입자 또는 수혜자에게 발생한 전체 기득권을 일시불로 분배 할 수 있습니다. 혜택이 $ 5, 000 이상인 경우, 참여자 및 배우자 (해당되는 경우)의 서면 동의를 통해서만 일시불 분배를 할 수 있습니다.
할부 지불: 이 금액 은 5 년 또는 10 년과 같은 일정한 기간 동안, 또는 계정이 고갈 될 때까지 지정된 금액 (예: 한 달에 $ 2, 000)으로 정기적으로 이루어집니다.
연금 지불: 이는 확정 급여 제도 또는 확정 기여 제도에서 구매 한 계약에 따라 이루어집니다. 연금의 종류에 따라 1 년 이상 정기적으로 지불합니다.
배우자 연금: 혜택이 연금으로 지급되는 기간의 첫날 이전에 가입자 가 결혼 한 경우, 플랜은 자격이있는 합동 및 생존자 연금, QJSA의 형태로 혜택을 지불해야합니다. 참가자가 배우자보다 먼저 사망하면 계획은 배우자에게 생명 연금을 지불합니다. 참가자는 적절한 배우자 동의로 QJSA를 포기하고 다른 지불 옵션을 선택할 수 있습니다.
연금 개시일 이전에 사망 한 기혼자, 기득 한 참가자의 경우, 플랜은 자격이있는 퇴직 전 생존자 연금 QPSA를 살아남은 배우자에게 지불해야합니다. 참가자는 배우자의 동의하에 QPSA를 포기하고 계획 조건에 따라 제공된 대체 배포 형태를 선택할 수 있습니다. 미혼 인 참가자는 면제되지 않는 한, 일생 연금을 받아야합니다.
