양자 독점은 무엇인가?
시장에 공급 업체와 구매자가 하나만있을 때 양자 독점이 존재합니다. 한 공급 업체는 독점력으로 작용하고 한 구매자에게 높은 가격을 청구하는 경향이 있습니다. 고독 구매자는 가능한 한 낮은 가격을 지불하려고합니다. 양 당사자는 서로 상충되는 목표를 가지고 있기 때문에 양측은 양국의 상대적인 협상력을 바탕으로 협상해야하며 양측의 최대 이익 지점 사이에서 최종 가격이 결정됩니다.
이 기후는 작은 시장이있을 때나 플레이어 수를 제한하거나 여러 플레이어가있을 때 존재할 수 있지만 구매자 나 판매자를 전환하는 비용은 엄청나게 비쌉니다.
자본주의가 번창하는 시장에서는 임금을 지시하는 단일 회사의 힘이 크게 줄어 듭니다.
양자 독점에 대한 이해
경제학자들은 양국 독점 시스템을 1800 년대와 20 세기 초에 선진국의 노동 시장을 설명하기 위해 가장 일반적으로 사용했다. 대기업은 기본적으로 단일 도시의 모든 일자리를 독점하고 자신의 힘을 사용하여 임금을 더 낮은 수준으로 끌어 올릴 것입니다. 교섭력을 높이기 위해 노동자들은 파업 할 수있는 노동 조합을 결성하고 임금에 관해 교섭 테이블에서 동등한 힘을 갖게되었다.
미국과 다른 곳에서 자본주의가 계속 번성함에 따라 더 많은 회사들이 노동력을 놓고 경쟁하고 있었고, 단일 회사가 임금을 지시하는 힘이 크게 감소했습니다. 따라서 노조원 인 근로자의 비율은 감소한 반면, 대부분의 신산업은 근로자 간 단체 교섭 그룹 없이도 형성되었다.
양자 독점이 어떻게 작용 하는가
양자 독점권은 정반대의 이해 관계를 가진 판매자와 구매자가 자신의 이해의 균형을 이루도록 요구합니다. 구매자는 저렴하게 구매하려고하고 판매자는 비싼 것을 판매하려고합니다. 성공적인 비즈니스의 비결은“win-win”모델에 반영된 이익의 균형에 도달하는 것입니다. 동시에, 판매자와 구매자는 모두 거래 상대를 잘 알고 있습니다.
양자 독점의 단점
어느 쪽도 판매 조건을 결정할 수 없을 때 문제가 발생하고 협상이 허용되는 것 이상으로 진행됩니다. 예를 들어, 공정한 협상과 계약 초안을 교환하는 대신 구매자와 판매자는 자신의 권리를 남용합니다. 즉, 상품 운송을 중지하고 수익성이없고 차별적 인 조건을 부과하며 서로에게 허위 정보를 보내는 등 불확실성을 유발하고 전체 시장을 위협합니다.
공장 도시에 큰 고용주가있는 경우, 도시에서 노동 수요가 유일하게 중요한 상황에서 노동 공급이 잘 조직되고 강력한 조직에 의해 관리되는 상황에서 양자 독점의 일반적인 유형이 발생한다 노동 조합.
그러한 상황에서 고용주는 공급량과 제품 가격 사이의 관계를 적절하게 설명하는 공급 기능이 없습니다. 따라서 회사는 자신의 이익을 극대화하는 시장 수요 곡선의 지점을 임의로 선택해야합니다. 문제는이 상황에서 비즈니스가 독점 제품의 유일한 구매자라는 것입니다.
결과적으로 생산 자원에 대한 수요 기능이 제거됩니다. 따라서 그의 이익을 극대화하기 위해 사업체는 판매자의 공급 곡선에서 한 지점을 선택해야합니다.
