최근 블록 체인은 복잡한 문제를 해결하기 위해 기술을 적용하는 조직에게 마법의 단어가되었습니다. 그 마술 중 일부는 업계에서 일하는 사람들의 경력 전망을 망치고있는 것 같습니다.
블록 체인 개발자의 증가하는 수요와 급여를 증언하는 수많은 데이터 포인트가 있습니다. 채용 정보 검토 사이트 인 Glassdoor는 올해 블록 체인 관련 일자리에 대한 수요가 작년에 비해 300 % 증가한 것으로 나타났습니다. 뉴욕은이 기술의 최대 개방 횟수와 샌프란시스코, 산호세를 설명했습니다. 시카고와 시애틀은 상위 5 위를 차지했다. 프리랜서를위한 사이트 인 Upwork는“블록 체인”자산을 보유한 프리랜서에 대한 수요가 작년에 비해 올해 3, 500 % 증가했다고 밝혔다.
블록 체인 관련 일자리에 대한 급격한 수요는 또한 상당한 급여 인상으로 이어졌습니다. 온라인 채용 사이트 Hired는 CNBC에 블록 체인 개발자의 평균 급여는 15 만 달러에서 175, 000 달러 사이로 소프트웨어 엔지니어의 표준 급여보다 약 15, 000 달러에서 40, 000 달러에 달한다고 말했습니다. 이 급여 범위는 블록 체인 개발자가 다른 지능적인 엔지니어 인 인공 지능에 능숙한 다른 주문형 그룹과 동등하게합니다.
기술 집합으로서 블록 체인은 암호화에 대한 이해와 함께 객체 지향 프로그래밍 및 원장 경제와 같은 기존 프로그래밍 기술과 개념을 결합한 것입니다. 따라서 업계의 제품 관리자 및 요구 사항 전문가와 같은 다른 역할에 대한 수요도 증가하고 있습니다.
블록 체인 개발자를위한 고소득의 비하인드
블록 체인 근로자의 높은 급여는 수요 증가와 공급 부족의 함수입니다.
블록 체인의 이점은 여전히 입증되지 않았지만 숨을 쉴 수없는 미디어를 통해 모든 사람의 레이더에 기술을 적용 할 수있었습니다. 설립 된 회사는 블록 체인을 수용하고 기술과 관련된 이니셔티브를 발표했습니다. 예를 들어 MSFT (Microsoft Corp.)는 클라우드 부서 인 Azure 내에서 BAAS (blockchain-as-a-service) 플랫폼을 시작했습니다. IBM Corp. (IBM)도 오픈 소스 패브릭 Hyperledger를 기반으로 블록 체인 전용 사업부를 시작했습니다. 소셜 미디어의 거장 인 Facebook Inc. (FB)조차도 사업에서 블록 체인의 용도를 탐색하기 위해 그룹을 구성했습니다. 기술 공급 부족으로 인해 블록 체인 전문가의 급여가 추가로 인상되었습니다. 현상금 프로그램에서 개발자가 기술을 개발자에게 소개하는 캠프를 부팅하도록 장려하기 위해 바운티 프로그램에서 공급 격차를 줄이기위한 몇 가지 새로운 이니셔티브가 시작되었습니다. 대학도 게임에 참여하고 있으며 전문가 교육을위한 온라인 과정을 시작했습니다.
