캐나다 연금 플랜 (CPP)이란 무엇입니까?
캐나다 연금 플랜은 캐나다 정부의 퇴직 소득 시스템의 세 가지 수준 중 하나이며, 이는 퇴직 또는 장애 수당 지급을 담당합니다. 캐나다 연금 플랜은 퇴직자 및 장애인 기고자에게 기본 혜택 패키지를 제공하기 위해 1966 년에 설립되었습니다. 수혜자가 사망하면 생존자는 플랜이 제공 한 혜택을받습니다.
주요 테이크 아웃
- CPP (Canadian Pension Plan)는 65 세 이후 노인 또는 장애인에게 기본 수준의 평생 소득을 제공하는 캐나다 사회 보장 시민입니다. 자영업자를 포함한 근로자. 혜택은 자격이 있고, 신청하고, 정부가 승인 한 신청자에게만 분배됩니다.
캐나다 연금 계획 이해
캐나다 내에서 일하는 거의 모든 개인이 캐나다 연금 플랜 (Canadian Pension Plan) 또는 CPP로부터 혜택을 받고 혜택을받을 수 있습니다. CPP는 1965 년 이래로 Old Security에 대한 보완으로 도입 된 이연 소득 퇴직 수단입니다. 60 세에서 65 세 사이의 사람들, 만성 장애가있는 사람들, 그리고 은퇴 연령에 도달하기 전에 누군가를 잃은 사람들에게는 생존자 혜택이 있지만, 65 세의 만기 은퇴 연령에 도달 한 사람들에게는 표준 혜택이 제공됩니다.
자체 퀘벡 연금 플랜 (QPP)이있는 퀘벡을 제외한 모든 주에서 CPP는 고용주와 직원간에 분할 된 방식으로 임금을 과세하지만, 순 효과는 직원 임금을 합산 과세액만큼 줄이는 것입니다. 임금에 대한 세금은 개별 근로자가 이미 혜택을 받기 시작했거나 사망하지 않은 한 18 세부터 65 세까지입니다. 일반적으로 CPP 세율과 소득 기준 액은 미국 사회 보장 시스템보다 낮습니다. 해당 혜택도 훨씬 낮은 경향이 있습니다.
세금이 부과 된 캐나다 임금은 CPP 투자위원회가 관리하는 신탁 기금에 배치되며, 이 기금은 주식, 채권 및 기타 자산에 자금을 투자합니다. 2018 년 말 현재 이러한 자산에는 부동산 및 사모 펀드 지분이 포함되어 있습니다.
개인이 퇴직 연령에 도달하면 급여는 필요한 최소 금액에 기여한 연수에 따라 결정됩니다. 최대 혜택을 받으려면 40 년 동안 CPP에 기여했을뿐만 아니라 각 해에 충분한 금액을 지불해야합니다.
캐나다 연금 플랜은 매월 금액을 지불하는데, 이는 초기 기부금의 기초가 된 기부자의 수입의 약 25 %를 대체하도록 고안되었습니다. 소비자 물가 지수에 연동됩니다. 퇴직 또는 장애시 개인이받는 금액에 적용되는 몇 가지 규칙이 있습니다. 이 금액은 개인의 나이와 일하는 동안 CPP에 얼마나 기여했는지에 따라 결정됩니다. CPP 혜택은 과세 소득으로 간주됩니다. 그렇기 때문에 일부 가구는 소득 분담을 선택하여 세금을 줄일 수 있습니다.
신청 방법
CPP 혜택은 수혜 신청서를 작성하여 제출할 때까지 자격이있는 사람이라도 누구에게도 보내지 않습니다. 신청이 거부되면, 캐나다 연금 항소위원회에 항소 할 수 있습니다. 캐나다에 거주하지만 퀘벡에 거주하는 사람들은 퀘벡 주정부가이 프로그램을 거부했기 때문에 CPP 수당을받을 자격이 없습니다. 대신, 퀘벡은 퀘벡 연금 플랜을 제공합니다.
신청하기 전에 캐나다 시민은 사회 보험 번호 (SIN)와 은행 정보를 가까이에 두어야합니다. 연금 분담을 이용하려면 배우자 또는 법무 파트너의 SIN도 있어야합니다. 신청서에 자녀 양육비를 요청할 계획 인 경우 자녀의 SIN과 출생 증명서도 제공해야합니다. 곧 시작할 준비가 될 때까지 신청하지 마십시오. 연금이 시작되기 전에 신청할 수있는 최대 시간은 12 개월입니다.
캐나다 연금 플랜을 신청하려면 종이 신청서를 작성하여 우편으로 보내거나 가까운 곳에 캐나다 서비스 센터에 가져 가야하는 범주 중 하나에 속하지 않는 한 온라인으로 신청서를 작성할 수 있습니다. 응용 프로그램 정보에 지정된 문서
- 온라인으로 신청서를 작성하고 전자적으로 제출하십시오. 신청서의 서명 페이지를 인쇄하여 서명 한 후 Service Canada에 우송하십시오.
캐나다 연금 계획에 대한 최근 개혁
트루도 정부와 지방 정부는 일하는 캐나다인들에게 더 많은 수입을 제공하기 위해 캐나다 연금 계획을 개선하기 위해 노력해 왔습니다. 이러한 변화는 1971 년 남성의 48 %에서 2011 년에는 25 %로 감소한 고용주가 정의한 연금 연금 계획에 의해 커버되는 노동 인구의 감소에 의해 주로 동기를 부여 받았다. 추가 동기는 온타리오 주정부, 2018 년에 시작될 보조 지방 연금 계획 인 온타리오 퇴직 연금 계획을 시작했습니다.
캐나다 연금 플랜에 대한 이러한 개선 사항은 전액 지원 될 것입니다. 즉, 개인이 일하고 기여할 때 매년 혜택이 천천히 발생합니다. 또한, 캐나다 연금 계획의 강화는 2019 년부터 7 년 동안 단계적으로 진행될 것입니다. 완전히 성숙되면, 강화 된 CPP는 보상 소득의 3 분의 1 (33.33 %)의 대체 소득을 제공 할 것입니다. 개선 전 25 % 제공. 또한 CPP에 의해 보장되는 최대 수입액은 2025 년까지 14 % 증가 할 것입니다 (캐나다 최고 보험 계리사에 의해 예측 된 CPP에 관한 28 차 계리 보고서에서 같은 해에 예상 된 $ 69, 700의 정상 한도에 비해 79, 400 달러)).
대체율 증가와 소득 한도 증가의 조합은 수년간 소득에 따라 연금이 33-50 % 증가 할 것입니다.
