공인 직원 복리 후생 전문가의 정의
공인 직원 복리 후생 전문가는 교육 프로그램을 완료하여 전문직을 지정할 수 있으며 회사의 복리 후생을 처리하지만 패키지를 계획하고 협상 할 수있는 전문가입니다.
인증 된 직원 혜택 전문가
펜실베이니아 대학교와 캐나다 달하 우지 대학교의 와튼 경영 대학 (Wharton School of Business)이 감독하는이 분야의 선도적 인 인증은 종종 추가 고용 전망으로 이어질 수 있습니다. Certified Employee Benefit Specialist는 보상 구조, 건강 보험 및 장애 보험에 대한 광범위한 이해를 가지고 있습니다.
응시자는 온라인 또는 수업 환경에서 8 개의 과정을 이수해야합니다. 미국에서 의제는 그룹 건강 계획 설계, 그룹 혜택 관리, 건강 관리 금융 및 경제, 퇴직 계획 설계, 퇴직 계획 관리, 자산 관리, 인적 자원 및 보상 관리, 보상 개념 및 원칙, 경영진 보상, 기본 개인 재무 계획 및 세금 및 부동산 계획.
캐나다에서는 코스워크가 약간 다릅니다. 여기에는 그룹 혜택의 원칙, 그룹 혜택의 적용, 의료 경제 및 이슈, 퇴직 소득 프로그램, 자산 관리, 정부가 후원하는 혜택, 보상 개념 및 원칙, 경영진 보상, 인적 자원 관리 및 기본 개인 재무 계획이 포함됩니다.
모든 학생들은 8 개 과정 각각을 완료 한 후 시험에 합격해야합니다.
응시자는 GBA (Group Benefit Associate), RPA (Retirement Plans Associate) 또는 CMS (Compensation Management Specialist)가되어 CEBS 자격 증명을 추가 할 수도 있습니다.
IFEBP (International Foundation of Benefits Benefit Plan)에 따르면“CEBS 지정은 직원 혜택 및 보상 분야에서 가장 바람직한 전문 자격 증명입니다. 이 인증은 우수성을 입증하고 해당 분야의 역량 표준을 보장합니다.”
공인 직원 혜택 전문가를위한 비즈니스 스쿨
이 지정에 가장 인기있는 비즈니스 스쿨은 Strayer University, Southern New Hampshire University, Herzing University, Colorado State University Global 및 Capella University입니다.
