클레임 정책
클레임 정책은 클레임 이벤트 발생시기와 상관없이 정책에 대해 클레임을 제기 할 때 보험 적용 범위를 제공하는 보험 정책을 말합니다. 클레임 정책은 클레임 발생 시점과 제기 시점 사이에 지연이있을 때 구입할 가능성이 높습니다. 비즈니스 보험 정책은 종종 클레임 정책 또는 발생 정책으로 제공됩니다. 클레임 정책은 이벤트가보고 될 때 클레임을 적용하는 반면 발생 정책은 이벤트가 발생할 때 적용 범위를 제공합니다.
속보 청구 정책
클레임 정책은 비즈니스 운영과 관련된 위험을 다루기 위해 가장 일반적으로 사용되는 보험 정책 유형입니다. 예를 들어, 이러한 정책은 종종 재무 제표의 오류 및 누락 (E & O)과 관련된 실수의 가능성을 다루기 위해 사용됩니다. 또한 잘못된 해고, 성희롱 및 차별 청구 등 직원이 제기 한 청구에서 사업을 다루는 데 사용됩니다.
이러한 청구는 청구 사건이 발생한 후 정책 개월에 대해 이루어질 수 있습니다. 이러한 유형의 책임을 고용 관행 책임이라고하며 사업 이사 및 임원의 조치를 포함 할 수도 있습니다.
보험 회사는 또한 청구가 이루어지고 청구 된 정책을 제공 할 수 있으며, 이 청구는 보험 청구 기간 동안 보험 청구 기간이보고되어야하기 때문에 표준 청구 정책보다 덜 바람직하다고 간주됩니다. 이렇게하면 사업체가 보장받을 것으로 예상되는 시간이 줄어들어 청구 이벤트와 청구 사이에 몇 개월이 지나야하는 상황에서 문제가 될 수 있습니다.
클레임과 발생의 차이점
거의 모든 책임 정책은 클레임 또는 발생이라는 두 가지 범주 중 하나에 속합니다.
클레임 정책에 대한 적용 범위는 정책이 시행되는 동안 클레임이 발생하면 시작됩니다. 보험 회사는 보험 계약자를 변호하고 청구 비용을 지불 할 의무가 있습니다. 보험 정책에는 보험 적용 범위가 적용되는 특정 기간이 포함되며 해당 기간 동안 이루어진 모든 청구는 보험 적용 대상이됩니다. 이 유형의 트리거는 발생 정책 트리거가 지정된 기간 동안 발생한 인시던트 만 포함하므로 클레임 이벤트가 발생한 시간을 기반으로하는 발생 정책과 다릅니다. 사고 기간 동안 발생하는 부상이나 손상이 발생하는 한, 사고 정책은 사고 발생시기를 지정하지 않습니다.
