포트폴리오 관리자는 다른 투자자가 자신의 통제하에 두는 돈을 사용하여 투자 결정을 내릴 책임이있는 사람입니다. 포트폴리오 관리자는 자신의 전략을 구현하고 일상적인 포트폴리오 거래 운영을 관리합니다.
당신의 성격을 평가하기 위해 일반적인 행동 질문이 있습니다. 예를 들어, 채용 관리자는 "왜 포트폴리오 관리자로 일하고 싶습니까?" 이를 통해 면접관은 귀하의 목표와 포부를 평가할 수 있습니다. "당신의 가장 큰 강점과 약점은 무엇입니까?" 또한 "위험 회피 또는 위험 감수 중입니까?"와 같은 위험 프로파일을 평가하기 위해 질문을 할 수도 있습니다.
면접관은 회사에 대한 이익을 창출 할 것인지 평가하기 위해 투자에 대한 질문을 할 수도 있습니다. 당신이 물어볼 수있는 일반적인 질문은 "오늘 투자 할 백만 달러가 있다면 무엇에 투자하고 왜 그런가?"입니다. 이를 통해 다양한 제품에 대해 알고 있고 압박을 받고 결정을 내릴 수 있는지 여부를 평가할 수 있습니다. "델타 헤징이란 무엇이며 델타 중립 포트폴리오를 갖추기 가장 좋은시기는 언제입니까?" 재무에 대한 지식과 자격을 평가합니다.
면접관은 문제 해결 능력을 평가하기 위해 뇌를 괴롭히는 무작위 질문을 할 수 있습니다. 자주 묻는 질문은 "시간이 3:15 인 경우 시침과 분침의 각도는 얼마입니까?"입니다.
