노동부 (DOL) 란 무엇입니까?
노동부는 연방 노동 기준을 시행하고 근로자의 복지 증진을 책임지는 미국 내각 수준의 기관입니다. 2019 년 9 월 30 일부로 Eugene Scalia 장관이이 부서를 이끌고 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 1913 년에 설립 된 노동부 (DOL)는 연방 노동 기준 및 산업 안전을 집행하는 연방 기관으로, 고용 기회를 창출하고, 퇴직 및 의료 혜택을 보호하며, 고용주가 근로자를 찾고, 단체 교섭을 장려하고, DOL은 최저 임금 기준과 초과 근무 수당을 설정하는 공정 노동 표준법 (Fair Labor Standards Act)을 포함하여 많은 법률을 시행합니다.
노동부 (DOL) 이해
노동부 (DOL)는 노동 조건과 노동 시장의 전반적인 건강을 개선하기 위해 노력합니다. 그것은 고용 기회를 창출하고, 퇴직 및 건강 관리 혜택을 보호하고, 고용주가 근로자를 찾고, 단체 교섭을 장려하고, 다양한 관련 경제 지표의 변화를 추적하는 데 도움이됩니다.
DOL은 여러 연방 노동법을 관리합니다. 또한 노동 통계 및 소비자 가격 지수를 포함하여 노동 시장 및 경제 데이터를 수집하고 게시하는 노동 통계국 (BLS)의 모회사이기도합니다.
2018 년 6 월 21 일, 도널드 트럼프 대통령은 노동부와 교육부를 통합 할 계획을 발표했습니다. CNBC가보고 한 새로운 기관은 교육부와 노동부로 불릴 것입니다. 단일 캐비닛은보다 나은 조직, 효율성 및 서비스 통합을 제공 할 것으로 기대됩니다. 백악관 성명서는 구직자를위한 다양한 기관에 걸쳐 약 40 개의 인력 개발 프로그램과 소규모 기업이 요구하는 수많은 인증을이 관건이 단순화하고자하는 관료 계층의 예로 인용했다. 이 계획은 의회의 승인이 필요합니다.
노동부가 시행하는 법률
노동부는 180 개가 넘는 연방 노동법을 시행합니다. 한 가지 예는 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)으로, 최저 임금에 대한 기준을 설정하고 초과 근무 수당은 일반적인 임금의 1.5 배가되어야한다고 규정합니다. 또한 16 세 미만의 사람이 일할 수있는 시간을 제한하고 18 세 미만의 사람들이 위험한 작업을 수행하는 것을 제한합니다.
또 다른 예는 고용주가 유지해야하는 안전 및 건강 상태를 규제하는 산업 안전 및 건강 법입니다. 이 법은 DOL 기관인 OSHA (Occupational Safety and Health Administration)에서 관리합니다.
노동부와 그 기관이 시행하는 다른 법률에는 근로자의 보상, 노동 조합, 혜택 및 육아 및 의료 휴가를 다루는 법률이 포함됩니다.
노동부의 역사
현대 노동부의 전신은 노동 통계국으로, 1884 년에 내무부의 일부로 고용 및 직장에 대한 정보를 수집하기 위해 설립되었습니다. 1903 년부터 1913 년까지 상무부와 합병되었고 1913 년에는 독립 노동부가되었으며, 지도자는 내각에서 직책을 맡게되었습니다.
1916 년 의회는 민간 기업의 고용 조건에 영향을주는 최초의 연방법 인 Adamson Act를 통과 시켰습니다. 또한 철도 노동자들을 위해 8 시간의 근무일을 만들었습니다. DOL은 이후 직장 및 노동 시장의 여러 측면을 통제한다고 가정했습니다.
특히, 최초의 여성 내각 회원 인 프랜시스 퍼킨스는 1933 년 노동부 장관으로 임명되었습니다.
