유연한 지출 계정 (FSA)은 근로자가 공동 부담금, 처방약, 척추 지압사 방문, 안경 및 LASIK 수술을 포함하여 자격이있는 의료 비용을 지불하기 위해 세전 달러를 기부 할 수있는 계정입니다 (IRS의 전체 목록 참조) 간행물 502).
주요 테이크 아웃
- 융통성있는 지출 계좌 (FSA)를 통해 개인은 적격 의료 비용을 충당하기 위해 세전 세액을 따로 따를 수 있습니다. 미사용 자금으로 최대 $ 500를 다음 계획 연도로 이월 할 수 있습니다. 공인 FSA 당 (2019 년 $ 2, 700)
FSA 롤오버 란 무엇입니까?
미국 재무부는 계획 연도 말에 일부 자금을 롤오버 할 수 있도록 FSA의 원래 사용 또는 손실 규칙을 수정했습니다. 미사용 자금으로 최대 $ 500를 다음 계획 연도로 이월 할 수 있습니다. 회사는 직원들이 돈을 사용하거나 내년까지 500 달러 이상을 소지 할 수 있도록 최대 2.5 개월의 유예 기간을 제공 할 수 있습니다. 고용주는 $ 500 미만의 이월을 허용하도록 선택할 수 있지만 모든 계획 참여자에게 동일한 이월 제한이 적용되어야합니다.
예를 들어, 1 년 동안 2, 600 달러를 기부하기로 선택했지만 2, 300 달러 만 지출 한 경우 내년에 사용할 나머지 300 달러를 이월 할 수 있습니다. 2, 000 달러 만 지출했다면 여전히 500 달러를 넘을 수 있지만 나머지 100 달러는 잃게됩니다.
전년도에서 이월 된 금액은 다음 해의 기부 한도에 포함되지 않습니다. 또한 이월 된 금액은 이후 몇 년간 계속 이월 될 수 있습니다.
얼마를 기부해야하는지에 대한 기여 한도
IRS는 FSA 기여 한도를 설정하며 매년 인플레이션으로 색인됩니다. 2019 년 현재이 수치는 $ 2, 700 (2020 년에는 $ 2, 750)입니다. 그 뚜껑을 돌아 다니는 방법이 있습니다. 예를 들어, 2019 년 두 회사가 고용 한 개인은 각 고용주의 FSA 계획에 따라 $ 2, 700를 기부 할 수 있습니다.
이는 다음과 같은 적격 의료 비용에 따라 매년 FSA 계정에 할당해야하는 금액을 결정합니다.
- 처방약 코 페이먼트 치과 및 교정 비용 눈 검사 콘택트 렌즈 및 안경
1 년간의 FSA 기여도를 결정하려면 이러한 잠재적 비용을 다른 잠재적 가족 의료 비용을 고려하여 기준으로 추정하십시오.
유예 기간
FSA 유예 기간은 연말에 FSA에 사용하지 않은 금액을 사용할 수있는 기간입니다. 유예 기간은 최대 2 개월 반이 될 수 있지만 계획 설정에 따라 더 짧을 수 있습니다.
예를 들어, 계획이 2019 년 1 월 1 일부터 2019 년 12 월 31 일까지 운영되는 경우 2020 년 3 월 15 일까지 모든 FSA 자금을 사용해야합니다. 유예 기간이 종료되면 2019 년 계획 연도의 미사용 FSA 잔액이 손실됩니다.
런아웃 기간
런아웃은 전년도에 대한 클레임을 제기 할 수있는 미리 결정된 기간입니다. 예를 들어, 런아웃 기간이 3 월 31 일까지 지속되는 경우 12 월 31 일 이전에 발생한 비용에 대한 클레임을 제출할 때까지 런아웃 기간은 계획에 따라 달라질 수 있습니다.
런아웃 기간이 어떻게 작동하는지에 대한 예로써, 11 월 1 일에 치과 의사를 방문했지만 아직 청구를 제출하지 않았다면 여전히 3 월 31 일 이전에 제출할 수 있습니다. 3 월 31 일 이후에 사용되지 않은 자금은 몰수됩니다.
FSA 계획에 대한 모든 유예 기간 및 런아웃 기간 세부 정보를 얻으려면 혜택 관리자 또는 HR 부서에 문의하십시오.
2019 년 기준 IRS는 FSA 자격을 갖춘 FSA 당 $ 2, 700의 한도를 설정했습니다.
FSA와 건강 저축 계정 (HSA)
FSA와 HSA의 차이점은 혼동 될 수 있습니다. 다음은 몇 가지 명확한 차이점입니다.
- HSA는 개인이 소유하고 FSA는 고용주가 소유합니다. 개인은 고용주를 떠나면 HSA를 가져갈 수 있지만 동일한 상황에서 FSA를 가져갈 수는 없습니다. 자신의 HSA이지만 FSA로는 그렇지 않을 수 있습니다. 최대 기여는 HSA와 FSA에 따라 다릅니다.
