국내 관계 명령 (DRO)이란 무엇입니까
국내 관계 명령 (DRO)은 배우자 또는 부양 가족에게 이혼시 직원의 자격을 갖춘 퇴직 연금 혜택의 일부 또는 전부를받을 권리를 부여하는 법원 명령입니다. DRO는 일반적으로 검토를 위해 계획 관리자 또는 고용주에게 보내지며, 특정 법률을 충족하는 경우 관련 당사자간에 계획 혜택이 분배됩니다. 관련 당사자는 일반적으로 직원과 배우자입니다.
국내 관계 질서 (DRO)
ERISA (Employee Retirement Income Security Act)에 해당하는 1984 년의 REA (Retirement Equity Act)는 공무원의 퇴직 급여 계획이 종업원과 대체 수취인 모두에게 자산이된다고 명시하고 있습니다. IRS에 따르면 대체 수취인은 배우자, 배우자 또는 직원의 부양 가족이 될 수 있습니다. 혼인 해산의 경우이 자산을 고려해야합니다.
승인 된 DRO는 QDRO (Qualified Domestic Relations Order)라고합니다. 연방법에 따라 확정 급여 제도, ESOP, 401 (k) 제도, 이윤 분배 계획과 같은 적격 계획은 대체 수취인에게 혜택을 분배하기 위해 QDRO가 필요합니다. DRO가 자격이 있다고 결정되면, 승인 통지가 변호사에게 보내지며, 변호사는 판결을 위해 법원에 최종 개정 사항을 제출합니다. 법원 판결의 공식 사본은 은퇴 계획 혜택 처리를 시작하기 위해 계획 관리자에게 전달됩니다. QDRO는 의무적 인 명령으로, 이를 준수해야하며 직원의 회사 또는 계획 관리자가 준수해야합니다. 그러나, DRO가 자격을 갖춘 것으로 잘못 판단 된 경우, QDRO를 수정하거나 수정하기 위해 법원으로 가져갈 수 있습니다.
DRO 검토
고용주 또는 계획 관리자는 일반적으로 국내 관계 명령 (DRO) 검토를 담당합니다. 고용주 회사에는 연금법에 정통한 사내 HR 직원이 있거나 DRO 평가를 수행하는 외부 계획 관리자의 서비스를 계약 할 수 있습니다. 변호사가 검토를 위해 계획 관리자에게 주문을 보내면 고용주 또는 관리자는 계획이 주문에 의해 자격을 갖추고 구속하기위한 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 점검 목록을 적용합니다. 주문에서 요구되는 혜택이 퇴직 계획에 의해 지원되는 혜택이 아니거나 주문 조건이 연방법을 준수하지 않는 경우, 주문은 자격이 없습니다. 이 경우, 계획 관리자는 주문이 계획의 요구 사항을 충족하지 않는 이유에 대해 수혜자를 대표하는 변호사에게 알립니다. 평가를 검토하는 변호사는 DRO 사본을 수정하고 고용 주나 관리자에게 재평가를 위해 다시 보낼 수 있습니다.
DRO 처리 시간
급여 플랜을 처리하는 데 걸리는 시간은 직원이 보유한 퇴직 플랜의 유형 및 법원의 판결에 명시된 규정에 따라 다릅니다. 분산 지불이 완료되면 계획은 2 개로 분할되고 대체 수취인은 자신의 이름으로 두 계정 중 하나를 갖게됩니다. 계정이 적격 정의 된 복리 후생 계획 인 경우, 대체 수취인은 직원이 퇴직하거나 계획에 정의 된 정상 퇴직 연령에 도달 할 때까지 지불금을받을 수 없습니다. 그러나 일부 퇴직 계획을 통해 대체 수취인을 즉시 지불 할 수 있습니다. 자격이 부여 된 확정 기여 제도 하에서, 대체 수취인에게 지불 가능한 수표는 가능한 한 빨리 이루어질 수 있습니다.
연방 법률 ERISA가 개인 자격 퇴직 계획의 배포에 적용되는 반면이 법은 정부 혜택 및 계획에는 적용되지 않습니다. 따라서 정부 퇴직 급여는 DRO 만 사용하여 계획 소유자와 대체 직원간에 나뉩니다. 주, 군, 연방 정부, 카운티 또는 도시에서 제공하는 퇴직 혜택은 모두 자격이없는 정부 계획입니다. 따라서 ERISA의 법률은 이러한 계획에 적용되지 않습니다.
