건강 저축 계좌: 개요
HSA (Health Savings Account)는 개인 저축 계좌와 같지만 자격을 갖춘 의료비에만 사용할 수 있습니다. 자격이 되려면 공제액이 높은 건강 플랜 (HDHP)에 등록되어 있어야합니다. 건강 저축 계좌에는 몇 가지 중요한 세금 혜택이 있습니다.
주요 테이크 아웃
- HSA (Health Savings Account)는 공제액이 높은 건강 보험 플랜을 보유한 환자가 본인 부담 비용을 충당하는 데 도움을 줄 수 있습니다. HSA에서 지출하지 않은 돈은 연말에 롤오버되므로 미래의 건강 비용에 이용할 수 있습니다. HSA에 필요한 고 공제 건강 플랜은 환자, 특히 앞으로 상당한 의료 비용. 이러한 환자는 보험료가 더 높은 선불 요금을 청구하지만 더 많은 비용을 부담하는 보험 플랜을 사용하는 것이 좋습니다.
건강 저축 계좌의 장점
많은 비용이 자격이됩니다. 적격 비용에는 광범위한 의료, 치과 및 정신 건강 서비스가 포함됩니다. 이에 대해서는 IRS 간행물 502, 의료 및 치과 비용에 자세히 설명되어 있습니다.
다른 사람들도 참여할 수 있습니다. 기부금은 귀하, 귀하의 고용주, 친척 또는 귀하의 HSA에 추가하고자하는 다른 사람으로부터 올 수 있습니다. 그러나 국세청은 한도를 설정합니다. 예를 들어 2019 년 한도는 개인의 경우 $ 3, 500, 가족의 경우 $ 7, 000이며, 세금 연도 말까지 55 세 이상인 사람에게는 추가 $ 1, 000 "캐치 업"기부금입니다.
세전 기부금. 기여금은 일반적으로 고용주의 급여 공제를 통해 세전 달러로 이루어집니다. 결과적으로 총 소득에 포함되지 않으며 연방 소득세가 적용되지 않습니다. 대부분의 주에서 기부금은 주 소득세가 적용되지 않습니다.
세금 공제 후 세금 기여. 세후 미화로 기부 할 경우 세금 환급시 총 소득에서 공제하여 해당 연도의 세금 청구서를 줄일 수 있습니다.
면세 인출. 적격 의료비로 HSA를 인출 할 경우 연방세 (또는 대부분의 경우 주) 세금이 부과되지 않습니다.
면세 수입. 계정의 돈에 대한이자 또는 기타 수입은 면세됩니다.
연간 롤오버. 연말에 HSA에 돈이 남아 있으면 다음 해로 이월됩니다.
이식성. HSA의 돈은 건강 보험 플랜을 변경하거나 다른 고용주를 위해 일하거나 은퇴하더라도 미래의 자격을 갖춘 의료 비용으로 이용할 수 있습니다.
편의. 대부분의 HSA는 직불 카드를 발급하므로 처방약 및 기타 적격 비용을 즉시 지불 할 수 있습니다. 청구서가 우편으로 도착하기를 기다리는 경우 청구 센터에 전화를 걸어 전화를 통해 지불 할 수 있습니다 직불 카드.
건강 저축 계정의 단점
높은 공제 요건. HSA 자격을 갖추어야하는 고 공제 건강 플랜은 다른 유형의 건강 보험보다 환자에게 더 큰 재정적 부담을 줄 수 있습니다. 매월 보험료를 적게 내더라도 HSA에 돈이 있어도 비용이 많이 드는 의료 절차를 위해 공제액을 충당하기 위해 현금을 마련하기가 어려울 수 있습니다.
저축 압력. 어떤 사람들은 HSA 계정에 돈을 쓰고 싶지 않기 때문에 필요할 때 건강 관리를 원하지 않습니다.
세금 및 위약금. 65 세가되기 전에 자격이없는 비용으로 자금을 인출하면, 세금에 20 %의 벌금을 더한 세금이 부과됩니다. 65 세 이후에는 세금이 부과되지만 벌금은 부과되지 않습니다.
기록 보관. 인출이 자격있는 건강 비로 사용되었음을 증명하기 위해 영수증을 보관해야합니다.
수수료. 일부 HSA는 매월 유지비 또는 거래 당 수수료를 청구하며, 이는 기관마다 다릅니다. 일반적으로 그다지 높지는 않지만 수수료는 귀하의 결론에 포함됩니다. 특정 최소 잔고를 유지하면 때때로 이러한 수수료가 면제됩니다.
건강 저축 계좌의 장단점
Health Savings Account의 돈은 해마다 롤링 될 수 있으므로 향후 비용으로 이용할 수 있습니다.
