첫 번째 수정안은 무엇입니까?
제 1 차 개정안은 1789 년 9 월 25 일 의회가 통과하고 1791 년 12 월 15 일에 비준 된 미국 헌법의 권리 장전을 구성하는 최초의 10 개 개정안 중 첫 번째 개정안입니다. 미국인 — 종교, 언론, 언론, 집회 및 청원의 자유.
종교의 자유는 정부가 종교를 설립하는 것을 금지하고 사람들에게 종교의 자유 실천을 허용하는 제 1 차 수정 조항에 의해 보호됩니다. 수정 헌법 제 1 조는 또한 민주주의의 기능에 필수적인 언론의 자유와 언론의 기본권을 부여합니다. 그것은 사람들이 평화롭게 모이고 불만을 해결하기 위해 정부에 탄원 할 권리를 보호합니다. 제 1 차 수정안은 제한된 정부 개념의 특징입니다.
주요 테이크 아웃
- 미국 헌법 제 1 차 개정은 종교, 언론, 언론, 집회 및 청원의 자유를 확립하며, 이러한 자유는“표현의 자유”로 알려져 있습니다. 제 1 차 개정은 서방 자유주의 제한적 정부 개념의 핵심 부분입니다.
첫 번째 수정안 이해
수정 헌법 제 1 조에 의해 보장 된 5 개의 자유는 종종 집합 적으로“표현의 자유”로 언급된다. 20 세기 이후 많은 개인과 단체는 그들의 권리가 공격 당하고 있다고 생각했을 때 정부에 법적으로 도전했다. 이러한 법적 문제에 대응하여 미국 대법원에서 연방 항소 법원, 지방 법원 및 주 법원에 이르는 법원은 주요 개정 헌법 판결을 내 렸습니다.
그러나 첫 번째 수정안은 절대적인 것은 아닙니다. 그렇기 때문에 고의로 허위 진술 (자유 법), 외설 및 폭력 유발에 대한 금지가 있습니다. 예를 들어 붐비는 극장에서는“Fire!”라고 소리 칠 수 없습니다.
수정 헌법 제 1 조는 정부에 벌칙을 부과하는 것으로부터 보호하지만, 그렇게하는 사업에 대해서는 보호하지 않습니다.
첫 번째 수정 사례의 예
이러한 사례 중 다수는 언론의 자유를 다루는데, 이는 종종 다른 제 1 차 수정 자유의 기초가되는 기초로 간주됩니다.
chen 크 대 미국
이 1919 년 사건은이 맥락에서 획기적인 사건이었다. 찰스 World 크 (Charles Schenck)는 제 1 차 세계 대전 당시 반군 활동가였으며, 신입 사원에게 전단지를 보내서 체포되어 체포 된 사람들에게 초안 통지를 무시하도록 촉구했습니다. 대법원은 chen 크가 군대의 모집을 방해하고 불복종을 선동하려는 시도를 통해 국가 안보에 위협이된다는 이유로 피고의 유죄 판결을 확인했다. 그의 판결에서 Oliver Wendell Holmes 판사는 그러한 경우에 연설이 첫 번째 수정 안으로 보호되는지 여부를 결정하기 위해“명확하고 현재의 위험 테스트”를 정의했습니다. 이것은 미국의 안보에“명확하고 현존하는”위험을 가진 개인이 언론의 자유를 가질 권리가 없다는 원칙을 확립했습니다.
비즈니스 상황에서 언론의 자유권은 종종 가장 큰 논란을 일으 킵니다. 직장에서 그것은 정치 집회에 참여하기 위해 해고 될 수 있는지 또는 노동 조건에 대해 언론과 대화하기 위해 해고 될 수 있는지와 같은 질문을 야기합니다. 보다 현대적인 맥락에서 누군가가 소셜 미디어에서 업무와 관련이없는 게시물로 해지 될 수 있습니까?
Google 직원 해고
2017 년 8 월에 검색 거대 Google Inc.와 관련된 사례가 좋은 예입니다. Google 직원은 남성과 여성의 차이의“생물학적 원인”으로 인해 여성이 기술 업계에서 과소 평가되었다고 주장하는 내부 회사 포럼에 10 페이지의 메모를 게시했으며 회사의 다양성과 포용성에 대해 비판했습니다. 그 후이 메모는 언론에 유출되어 분노의 화염과 직장 내 언론의 한계에 대한 격렬한 토론을 시작했습니다.
구글의 CEO에 따르면 그 메모는 구글의 행동 강령을 위반하고“유해한 성 고정 관념을 발전시킴으로써”선을 넘어 섰기 때문에 그 직원은 곧 해고됐다. 많은 사람들이 이해하지 못하는 것은 워싱턴 포스트가 해고 당시에 썼 듯이“제 1 차 수정안은 정부의 불리한 행동으로부터 사람들을 보호하지만 일반적으로 민간 고용주의 행동에는 적용되지 않는다”는 것입니다. 결국 미국 헌법에서의 고용을 보장하지 않습니다.
2018 년 1 월 직원과 유사한 문제를 가진 다른 직원들이 Google에 고소했습니다. 메모 작성자를 포함하여 일부 초기 직원은 더 이상 포함되지 않지만이 사건은 여전히 계류 중입니다. 2019 년 6 월 산타 클라라 카운티 고등 법원 판사는 Google이 요청한대로이 사건을 기각하기를 거부했습니다.
