Goldbricker 란 무엇입니까?
금채는 일이 생겼음에도 불구하고 완료되지 않은 일에 대해 임금이나 급여를받는 사람입니다. 이 용어는 값싼 금속의 벽돌을 금판으로 코팅하여 단단한 금으로 통과시키는 비 윤리적 관행에서 비롯됩니다. 따라서 열심히 일하는 사람은 개인적인 문제를 겪고있을 수 있습니다.
투자 의미에서, goldbrick 또는 goldbrick 주식은 실제보다 더 가치가있는 것으로 보이는 회사에 주식을 소유하는 것을 말합니다.
Goldbricker 이해하기
오늘날 골드 브릭 킹은 회사 시간을 사용하여 인터넷을 검색하거나 다른 개인 작업을 수행하는 직원을 가리 킵니다. 비생산적인 근로자는 사업 비용을 추가합니다. 생산 증대를 위해 독립 계약자를 사용하는 회사는 완료된 작업에 대한 초과 지불을 피하기 위해주의를 기울여야합니다. 그러나 사업이 골드 브릭의 유일한 피해자는 아닙니다.
예를 들어, 이 2009 NBC 뉴스 보고서에서 볼 수 있듯이, 약 700 명의 교사가 다양한 실무 범죄로 기소되어 몇 달 또는 몇 년 동안 아무런 조치를 취하지 않은 것으로 판결되었습니다. 교사들이 여전히 일을한다고보고하면서 노동의 모습을 보여 주면서, 이 연합 강제 관행은 금괴가되었습니다. 실제로 그들은 소위 고무 실에 8 시간 동안 앉아 아무것도하지 않았습니다. 이 정책은 도시 납세자들에게 연간 약 6 천 6 백만 달러의 비용이 듭니다.
사이버 슬랙 킹은 금 벽돌입니다
미국에서 금괴는 매년 회사에 수십억 달러의 비용이 드는 것으로 추정됩니다. Salary.com의 2012 년 조사에 따르면 총 3200 명의 응답자 중 2112 명이 직장에서 시간을 낭비한다고 고백했습니다. 사이버 슬랙 킹이라고도하는 인터넷 사용은 직장에서 시간을 낭비하는 주요 활동이었습니다. 직원들은 까다로운 작업 부족, 오랜 시간, 더 많은 작업을 수행 할 인센티브가 부족하다는 점을 직장에서 금도금 한 이유로 언급했습니다. 문자 메시지뿐만 아니라 Facebook, Instagram 및 Twitter와 같은 소셜 네트워킹 사이트의 혜택은 금을 버는 습관에 기여했습니다. 직장에서 사귀기를 원하는 근로자는 더 이상 물 냉각기 주위에 서거나 전화를받을 필요가 없습니다. 그들은 온라인에 간다.
회사는 직원의 인터넷 검색을 모니터링하거나 소셜 미디어 및 기타 웹 사이트를 차단하는 프록시 서버를 설치하여 감시 소프트웨어와 싸우고 있습니다. 그러나 직원들이 자신의 기기에서 사이버 공간을 탐색 할 수 있기 때문에 스마트 폰의 유비쿼터스에는 복잡한 제한 노력이 있습니다.
기업은 금광으로 밀다
골드 브릭 킹은 노동과 사회 역학에 영향을 미치는 심각한 문제가되었습니다. 2013 년 Forbes는 야후가 원격 직원이 사무실 직원만큼 자주 회사 서버에 로그인하지 않았기 때문에 생산성 문제를 인용하여 재택 근무를 금지 할 것이라고 발표했다.
Aetna 및 Best Buy와 같은 다른 회사들도 노동자들을 철수시키고 있습니다. 예를 들어, 2017 년 포브스 (Forbes)가보고 한 바와 같이 IBM은 협업 기술의 부족을 이유로 많은 원격 근무자를 사무실로 가져 왔습니다.
