보조금이란 무엇입니까?
보조금이란 목표를 촉진하거나 성과를 장려하기 위해 대개 한 개인 (일반적으로 회사, 재단 또는 정부)이 다른 개인, 종종 개인 또는 회사에 제공하는 재정적 상입니다. 보조금은 본질적으로 대부분의 조건에서 상환 할 필요가없는 선물입니다. 여기에는 교육 대출, 연구 자금 및 주식 옵션이 포함될 수 있습니다.
일부 보조금에는 피보증인이 재정적 보상에 대한 모든 소유권을 갖기 전에 잠금 또는 투자 기간이라고하는 대기 기간이 있습니다.
기업의 경우, 보조금은 일반적으로 충성도를 이끌어 내고 강력한 업무 성과를 장려하기 위해 직원에게 제공되는 회사 주식에 대한 옵션의 수여를 말합니다. 때로는 주식의 실제 지분이 부여되기도합니다. 대기 기간이 지나면 직원은 이러한 주식 옵션을 행사하거나 부여 된 주식을 판매 할 수 있습니다.
보조금 설명
주식 옵션 보조금은 일반적으로 회사에서 일정 기간 근무한 후에 직원에게 제공됩니다. 각 회사는 보조금 프로그램의 운영 방식을 결정하지만 대부분의 경우 직원은 회사에서 계속 일해야하며 정해진 기간 동안 부여 된 옵션을 행사할 수 없습니다.
보조금은 종종 재정 보상에 대한 권리가 시간이 지남에 따라 발생하는 투자 일정을 따릅니다. 예를 들어, 직원은 회사에 남아 보상금에 50 %를 투자하게됩니다. 이 시점에서 직원은 고용이 종료 된 경우에도 보상금의 절반을 상실 할 권리가 없습니다.
주식 옵션 보조금을 제공하는 이유
고용주의 입장에서, 주식 옵션 보조금의 개념은 직원들에게 주주의 이익에 관심을 갖도록 동기를 부여하는 것입니다.
종업원의 입장에서, 재고 옵션 보조금은 더 낮은 가격으로 일하는 회사에서 주식을 구입할 수있는 기회입니다. 일반적으로 보조금 가격은 보조금 제공 시점의 시장 가격으로 설정됩니다. 주식의 시장 가격이 올라가면 직원이 주식 옵션을 구매하는 것이 좋습니다. 보조금 가격은 여전히 동일하므로 직원은 시장 가격보다 낮은 가격으로 주식을 구매하고 있습니다. 이러한 방식으로 보조금은 통화 옵션과 유사하지만 만료 날짜는 없습니다.
적격 및 비 적격 주식 옵션 보조금
비영리 주식 옵션 (NSO) 보조금은 특정 회사의 정책에 따라 자녀 또는 자선 단체로 이전 될 수 있습니다. 자격이없는 주식 옵션 보조금은이를 제공하는 회사가 세금 공제 할 수 있습니다. 보조금은 일반적으로 회사 주식의 시장 가격보다 낮은 특정 가격으로 제공되기 때문에이 기회를 이용하기로 선택한 직원은 구매시이 두 가격의 차이에 대해 소득세를 지불합니다. 옵션을 사용할 수있게되면 직원에게는 세금이 부과되지 않습니다. 대신 주식 옵션을 구입할 때만 세금을 내야합니다.
인센티브 주식 옵션 (ISO)이라고도하는 적격 주식 옵션 보조금은 특별 세금 처리 대상이됩니다. 옵션을 구입할 때 소득세를 납부 할 필요가없고, 대신에 옵션 또는 주식 옵션으로 인한 이익에 대한 세금. 그러나, 자격이없는 옵션이 있기 때문에 보조금은 시장 가치보다 낮은 가격으로 제공되지 않을 수 있습니다. 또한이 유형의 보조금은 직원이이 세금 처리 자격을 갖추기 위해 더 오랜 기간 동안 옵션을 유지해야하기 때문에 더 위험합니다. 이 유형의 보조금은 일반적으로 상급 직원을 위해 예약되며 회사는 세금 공제로이를 상각 할 수 없습니다. 의지 나 신뢰를 통하지 않으면 ISO를 다른 사람이나 단체에 양도 할 수 없습니다.
