최소 연금 보장 (GMP)이란 무엇입니까?
보장 된 최저 연금은 1978 년 4 월 6 일부터 1997 년 4 월 5 일까지 SERPS (State Earnings Related Pension Scheme)에서 계약을 체결 한 공공 부문 직원에게 영국의 직업 연금 제도가 제공해야하는 최저 연금입니다.
주요 테이크 아웃
- 보장 최저 연금은 공무원 영국 직원에 대한 임금을 상쇄하기 위해 존재하며, GMP는 기업이 기부금을 연기하더라도 종업원에게 연금을 지급하도록 보장하기위한 방법으로 도입되었으며, 연금 관리 방법은 2016 년에 폐지되었습니다. 이전에 GMP에 대한 혜택으로 간주되었던 연금을받는 직원이 있었으며 이제는 기본 요율 만 지불하면됩니다.
보장 된 최저 연금 (GMP) 이해
보장 된 최저 연금 금액은 직원이 주 연금 제도와 계약을 맺지 않은 경우받을 수있는 금액과 거의 같습니다. 1997 년 4 월 6 일부터 기준 제도 시험이 보장 된 최저 연금 시스템을 대체했다. 이 테스트는 각 참가자에 대한 개별 보증과는 대조적으로 계획에서 제공하는 전체 혜택을 평가했습니다. 그러나이 계획이 테스트를 통과 한 경우 계약을 체결 할 수있는 능력을 유지합니다.
영국의 기존 연금 시스템에는 기본 주 연금과 추가 주 연금으로 알려진 주 소득 관련 연금 제도의 두 가지 주요 구성 요소가있었습니다. 국민 보험료를 전액 지불 한 직원은 기본 주 연금을 마련했습니다. 그러나 모든 직원이 SERPS를 구축 한 것은 아닙니다. 많은 사람들이 자발적으로 또는 연금 계획이 그들을 대신하여 주정부 연금과 계약을 맺었습니다.
정부는 확정 급여 제도를 제공 한 고용주가 직원을 계약하고 국민 보험료를 줄 이도록 허용했다. 그 대가로, 국민 보험에 더 낮은 금리를 지불하기 위해, 회사는 연금이 최저 급여 기준을 충족 할 것이라고 약속했습니다. 요컨대, 그들은 노동자가 달리 받았을 SERPS 연금과 적어도 일치해야했다. 이 지불은 보장 된 최저 연금으로 알려졌다. 고용주가 확정 기여 연금을 제공 한 근로자는 동일한 보장을받지 못했습니다. 또한 국민 보험 리베이트를 개인 연금 제도에 넣은 개인도 제외되었습니다.
처음에, 주정부의 유급 생활비는 개인의 주 연금으로 증가합니다. 그러나 1988 년 4 월 6 일 이후에 생계비 증가는 직업 연금 제도의 책임이되었다. 이 시점에서 소비자 물가 지수는 최대 3 %까지 상승했습니다.
2016 년 4 월 GMP 변경
2016 년 4 월 현재 영국 정부는 몇 가지 중요한 방식으로 주 연금 제도를 변경했습니다. 조정의 일환으로 근로자는 더 이상 SERPS 하에서 연금 권리를 구축하지 않을 것입니다. 또한, 정부는 연금 제도와 계약을 체결하는 관행을 중단했다. 2016 년 4 월부터 일회성 계산을 기반으로 한 시스템에서 퇴직자 개인이받을 연금 금액을 결정했습니다. 광범위하게 계약을 체결 한 사람은 기본 연금 상태를 받게됩니다.
