목차
- 장기 제안
- 투자 은행으로 침입
- 문화 생존
- 시간을내어
- 투자 은행이 원하는 것
- 다른 요인들
거의 모든 비즈니스 학생은 주요 투자 은행의 전무 이사 (MD)로서 인생을 꿈꾸며 그 이유를 쉽게 알 수 있습니다. 최고 투자 은행 이사는 매년 수백만 달러를 벌고 전 세계를 여행하며 월스트리트 저널 과 같은 출판물에 자신의 이름이 인쇄되어있는 것을 볼 수 있습니다. 존중, 라이프 스타일 및 명성 측면에서 상무 이사는 금융 세계의 최상위에 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 투자 은행과 같은 금융 회사에서 전무 이사 (MD)가된다는 것은 높은 보상과 지위를 의미하지만 그러한 직책은 거의 없습니다.MD가 되려면 우선 엔트리 레벨 작업을 착수 한 다음 생존해야합니다. 투자 은행의 경쟁이 치열한 기업 문화 노력, 헌신, 예리한 사회적 기술을 통해 MD까지 모든 직급에서 승진 할 수 있습니다.
장기 제안
이러한 직업이 많지 않기 때문에 경쟁은 치열하며, 이를 달성하기 위해서는 엄청난 노력이 필요합니다. 월급 벤치마킹 회사 인 Emolument는 투자 은행의 전무 이사 (MD)가되는 데 걸리는 시간에 대한 보고서를 발표했습니다.
결과는 놀라운 것이 아닙니다. 대부분의 주요 투자 은행에서 최소 16 년이 걸립니다. 가장 빠른 경력 경로를 가진 회사 인 Goldman Sachs조차도 보고서에 따라 12 년 이상의 프로세스가 필요합니다.
16 년은 연간 3 백만 달러를 기다리는 데 오랜 시간이 걸리지 않을 수도 있지만, 이 시간은 학부, 2 년 인턴쉽 및 MBA 프로그램을 마친 후에 이루어질 것입니다. 일단 일이 시작되면 대부분의 투자 은행가는 주당 90 시간에서 110 시간 사이에 일하며 6 일 연속으로 하루에 16.5 시간을 초과합니다.
투자 은행으로 침입
Wharton, Harvard 및 Columbia와 같은 장소 인 아이비 리그 비즈니스 스쿨은 엔트리 레벨 투자 은행 업무를위한 번식지입니다. 학생들은 인턴십을 목표로하고, 노련한 전문가들과 전략적으로 네트워킹하며, 우수한 석사 프로그램에 참여하기 위해 수업을 들음으로써 조기에 투자 은행을 유치하는 과정을 시작합니다.
가장 낮은 수준의 분석가조차도 가장 밝고 성취도가 높은 비즈니스 학생입니다. 은행이 활발한 일정을 기꺼이 세우고 오랜 시간 동안 일할 수있는 사람들을 찾고 있기 때문에 분석가의 직업을 구하는 것은 좋지 않습니다. 전무 이사를 향한 첫 단계는 1 층에 들어가는 것입니다.
투자 은행 문화에서 살아 남기
투자 은행은 어려움과 급격한 자비주의로 명성이 높습니다. 은행원들은 필요한만큼 많은 시간을 일할 것으로 예상되며 사실상 24 시간 내내 근무하지 않습니다. 문화는 한마디로 강렬합니다.
경력 발전은 도전을 수용함으로써 비롯됩니다. 대부분의 은행은 후배 분석가들에게도 "채우기 또는 셧다운"정신이 있습니다. 하위 수준 분석가는 상품으로 취급되며 대부분의 보고서는 쉽게 교체 할 수 있다고합니다. 수백 명의 열성적인 비즈니스 학생들이 가능한 모든 슬롯을 가지고 있기 때문에 실제로는 사실입니다.
승진은 선임 동료만큼이나 중요합니다. 투자 은행은 손을 잡거나 훈련을 강조하는 것으로 알려져 있지 않습니다. 앤드류 구트 만 (Andrew Gutmann), "투자 은행이되는 방법: 채용, 면접 및 상륙"저자는 솔직히 "주니어 은행가의 경력 개발에는 뒷좌석이 필요합니다. 주니어 은행가는 일하지 않고 배우다."
당신의 친구들은 당신의 동료가 될 것입니다. 당신은 거의 모든 시간을 함께 보냅니다. 이로 인해 분석가, 특히 동료 수준에서 함께 분석하는 사람들 사이에 많은 동지애가 생길 수 있습니다. 정서적이고 대인 관계의 관점에서, 처음 몇 년 동안 생존의 가장 중요한 측면은 회사 내부에서 강한 관계를 발전시키는 것입니다.
시간을내어
전무 이사의 대부분은 수년간 같은 회사의 수석 부사장, 때로는 교장 또는 이사라고 불렀습니다. 대부분의 수석 부사장은 3-4 년 동안 부사장으로 재직하고 거래 관리 및 관계 관리 능력을 입증했습니다.
부사장은 일반적으로 해당 타이틀로 3 년 후 최고 투자 은행 직원 풀에서옵니다. 그리고 대부분의 직원은 몇 년 동안 생존 한 분석가로부터 선발되었습니다.
이러한 결과 기반 산업에 사실상 3 년, 2 년 동안의 승진을위한 졸업 일정이 있다는 것은 조금 이상합니다. 그러나 은행은 분석가 또는 직원이 연중 내내 속도를 유지하고 생산할 수 있는지 알고 싶어합니다.
전무 이사를 만들기 위해서는 은행이 돈을 벌 수 있도록 도울 수 있음을 증명해야하며, 그 과정의 일부는 모든 수준의 은행 운영을 마스터하는 것입니다.
투자 은행이 전무 이사에게 원하는 것
전무 이사가 되려면 시간이 걸리지 만 더 큰 부분은 원하는 은행을 설득하는 것입니다. 각 상무 이사는 은행과 그 고객을 안팎으로 알아야하고, 더욱 중요한 것은 모든 개인적 관계의 전술을 균형있게 맞출 수 있어야한다는 것입니다. 효과적인 상무 이사는 위임시기와 방해시기, 고용시기 및 발사시기, 거래에서 벗어날 때까지도 알고 있습니다.
투자 은행은 이윤을 찾는 기업이지만, 상무 이사는 은행의 단기적인 수익을 염두에 둘 수는 없습니다. 은행의 고객은 거래에서 은행의 대변인 역할을하는 전무 이사를 신뢰해야합니다. 효과적인 상무 이사는 고객이 실제로 엄청난 급여를 지불하는 고객임을 알고 있습니다.
상무 이사는 거래를 찾고 이겨서 수익을 창출합니다. 그들은 거래를 수행하는 데 많은 시간을 소비하지 않기 때문에 대부분의 투자 은행은 기술적 인 마스터 마인드보다 훌륭한 슈 무처와 유망주에 훨씬 더 관심이 있습니다.
다른 요인들
분석가가 자신의 방식으로 전무 이사로 일하지 않는 데는 몇 가지 주된 이유가 있습니다. 첫 번째이자 가장 흔한 것은 소진입니다. 분석가가 긴 시간과 까다로운 작업에 적응할 수 있다고해도 출구 기회는 엄청납니다. 즉, 투자 은행에서 스크랩을 수거하기 위해 싸우는 훌륭한 회사가있는 다른 우수한 일자리가 있다는 의미입니다. 외부 제안을 수락하고 100 시간 주 뒤에 남겨 두는 것이 매우 유혹적입니다. 특히 예상대로 빨리 부사장이나 부사장을 만들지 않는 경우에는 더욱 그렇습니다.
다른 많은 분석가와 직원은 인생이 방해되어 상무 이사에 연락하지 않습니다. 그들은 결혼하거나 자녀를 낳거나 노령 부모를 돌봐야 할 수도 있고 아프거나 다칠 수도 있습니다. 투자 은행은 회사 밖에서의 삶을위한 많은 시간을 남기지 않습니다. 어려운 선택을했을 때, 많은 사람들은 다른 모든 것에 집중하고 은행을 떠나게됩니다.
