목차
- 벤처 캐피탈 vs. 사모 펀드
- VC 준회원 작업 설명
- VC 어소시에이트 어드밴스 방법
- 교육과 훈련
- VC 준회원 급여
- 결론
벤처 캐피탈 (VC) 회사는 스타트 업 세계를 검색하고 다음 Facebook 또는 YouTube를 찾습니다. 은행 대출과 같은보다 전통적인 자본 원에 대한 접근이 제한적인 초기 단계 또는 소규모 회사에 위험한 자본 주입을 제공합니다.
그 대신 벤처 자본가는 회사에 대한 소유권과 상당한 관리 감독을받습니다. 벤처 캐피탈 회사에서 벤처 캐피탈 직원은 가장 후배 멤버입니다. 그럼에도 불구하고, 이러한 직책은 경쟁력이 있고, 많은 책임과 독립적 사고를 포함하며, 강력한 급여를받습니다.
주요 테이크 아웃
- 벤처 캐피탈 회사는 창업 회사와 중소 기업, 즉 돈을 모으는 옵션이 적은 기업에 자금을 제공합니다. 벤처 캐피탈 회사는 더 설립 된 회사에 자금을 제공하는 사모 펀드 회사와 구별됩니다. 벤처 캐피탈 직원은 일반적으로 오랜 시간, 특히 거래가 끝나기 직전에 오랜 시간 동안 일합니다. 결과적으로, 그들은 매우 잘 보상됩니다.
벤처 캐피탈 vs. 사모 펀드
벤처 캐피탈 회사는 거래와 자금 조달 측면에서 사모 펀드와 매우 유사합니다. 그들은 추구하는 회사의 유형에 따라 다릅니다.
벤처 캐피탈 회사는 자본 시장에 접근 할 수없는 신생 기업과 소규모 회사를 위해 자금을 조달하는 반면, 사모 펀드 회사는 일반적으로 소규모이든 대기업이든 설립 된 회사에 끌리는 경향이 있습니다. 벤처 캐피탈 회사에서 직원의 역할을 구성하기 때문에 이러한 구별이 중요합니다.
VC 준회원 작업 설명
VC 직원은 새로운 거래 소싱과 기존 거래 지원의 두 가지 주요 직무를 수행합니다.
신규 거래 소싱
VC 직원은 최전방에서 거래를 찾고 선별합니다. 이들은 콜드 콜 회사 및 기업가와 회의를 통해 판매와 같은 사고 방식을 갖고 잠재적 인 거래를 찾을 것으로 예상됩니다. 그런 다음 직원은 회사 파트너에게 예상 거래를 제시합니다.
기존 거래 지원
다른 재무 분석가와 마찬가지로 VC 직원은 실사에서 모델링 및 실행에 이르기까지 거래의 모든 측면을 지원합니다. 실사를 통해 기업은 거래를 추구하거나 거부하는 초기 분석을 생성합니다.
거래가 이후 단계로 넘어갈 때 사모 펀드와 마찬가지로, 직원은 파트너와 계속 나란히 작업합니다. 팀이 거래를 성사시키는 데 얼마나 가까운 지에 따라 업무 강도와 시간이 변동합니다. 다른 재무 분석가와 마찬가지로 VC 직원은 거래 마감 시간이 가까워 질 때까지 매우 오랜 시간 일할 수 있습니다. 높은 요구와 압력으로 인해 VC 직원은 종종 평균 이상의 보상을받습니다.
VC 회사의 유형은 직원의 일부 기능을 구별합니다. 초기 단계의 자금 조달에 집중하는 벤처 캐피탈 회사는 훨씬 더 많은 소싱을 수행하고 실사 및 모델링을 제한합니다. 말기 금융에 집중하는 기업은 사모 펀드 회사와 유사하게 전통적인 근면, 모델링 및 실행을 더 많이 수행합니다.
빠른 사실
2018 년, 전세계에 투자 된 벤처 캐피탈 자금은 2, 600 억 달러에 달하며 새로운 사상 최고 기록을 나타냅니다.
VC 어소시에이트 어드밴스 방법
VC 회사의 경우 개인의 지분과 비교할 때 발전 과정도 약간 다릅니다. 사모 펀드와 마찬가지로, 대부분의 VC pre-MBA 직원은 일부 유형의 경험을 가지고 있습니다. 이는 투자 은행 분석가로서의 일종의 산업별 교육에 이르기까지 다양합니다.
회사는 MBA 이전의 직원들이 2-3 년 동안 머물고 나서 비즈니스 스쿨이나 다른 고용주를 떠날 것으로 예상합니다. 실제로 많은 회사들이이 수준에서 2 년 계약을합니다.
MBA 이후 VC 직원은 파트너 트랙에 있습니다. 파트너십이 최종 목표이며 일반적으로 MBA 이후 직원을위한 것이라면 소싱 회사에 대한 강력한 실적을 쌓고, 거래를 성사시키고, 포트폴리오 회사에 긍정적 인 영향을 미치고, 투자를 종료하여 회사의 견실 한 수익.
교육과 훈련
벤처 캐피탈 MBA 이전 직원은 보통 수학, 통계, 재무, 경제 또는 회계학 학사 학위를 가지고 있습니다. 벤처 캐피탈 회사는 특정 부문에 투자를 집중하는 경향이 있으며 때로는 사전 재무 또는 벤처 캐피탈 경험이없는 업계 후보를 추구 할 것입니다. 예를 들어 건강 관리에 중점을 둔 벤처 캐피탈 회사는 제약 회사를 성공적으로 시작한 생화학자를 고용 할 수 있습니다.
MBA 이후 직원들은 일반적으로 자신이 다니는 학교를 기반으로 VC 회사에 배정됩니다. 최고 MBA 프로그램에 참여하는 지원자는 일반적으로 이러한 탐욕스러운 직업에 채용됩니다. 그리고 VC 회사의 유형 (초기 대 후기)에 따라 원하는 특성이 크게 다를 수 있습니다. 초기 단계 VC 회사는 시장과 산업을 이해하고 시장 규모와 기회를 결정하기 위해 분석을 수행 할 수있는 후보자를 찾습니다. 후기 단계 VC 회사는보다 전통적인 재무 모델링 및 거래 실행 기술을 찾습니다.
VC 준회원 급여
VC 회사의 규모와 전문 분야에 따라이 분야에서 연봉과 보너스는 크게 다릅니다. 월스트리트 오아시스에 따르면 일반적으로 MBA 이전 VC 직원은 연간 80, 000 ~ 150, 000 달러의 급여를 기대할 수 있습니다. 일반적으로 급여의 백분율 인 보너스를 사용하면 훨씬 더 높아질 수 있습니다.
또한, 기업은 거래 소싱 또는 발견에 대해 직원에게 보상합니다. 벤처 캐피탈 회사의 상위 레벨에서 보너스는 포트폴리오에 연결된 여러 급여를 포함하고 투자를 통해 발생합니다.
결론
벤처 캐피탈 직원은 고유 한 재무 영역에서 운영됩니다. 모델링 및 거래 실행에 중점을 둔 투자 은행 및 기타 재무 분석가와 달리 VC 직원은 구조가 적습니다.
초급 수준에서도 VC 직원은 거래를 찾고, 기업가를 만나고, 사업 아이디어를 평가해야합니다. 이것은 사업에 참여하고 파트너 관계에 관심이있는 후보자에게 호소 할 수 있습니다.
