장애 보험은 장애로 인해 근로자가 더 이상 업무를 수행 할 수없는 경우 소득을 제공 할 수있는 보험 유형입니다. 종종이 장애로 인해 일정 기간 동안 (또는 경우에 따라 더 긴 기간 동안) 돈을 벌 수 없습니다.
장애로 간주되는 대상과 장애 수당을받을 자격이있는 사람에 대한 특정 규칙이 있습니다. 단기 정책은 단기간 (보통 3-6 개월) 동안 혜택을 제공합니다. 한편, 장기 장애 보험은 장기간 (일반적으로 6 개월 이상) 일할 수없는 사람들에게 혜택을 제공합니다.
장애 보험 적용 한도
장애 보험 정책은 장애인이되어 계속 일할 수없는 경우 소득을 부분적으로 대체하도록 고안되었습니다. 사기성 장애 청구 금액을 제한하기 위해, 보험 회사는 장애로 인해 손실 된 소득의 100 %를 대체 할 수 없습니다. 이로 인해 대부분의 보험 회사는 피보험자 소득의 최대 60 % 만 보장합니다.
귀하의 직업에 따라 보험 회사가 인턴, 거주자, 동료 및 의사와 같은 특정 직업을 제외하고 보험이 60 % 임계 값을 초과하는 보험에 가입 할 수있는 특별한 경우가 있습니다.
등급 프리미엄 장애 보험이란 무엇입니까?
위에 언급 된 "특별 한도"에 해당하는 직업에 대한 장애 보험 정책은 일반적으로 65 세까지 보장 된 수준의 보험료가 있습니다. 비용, 당신은 소위 "등급이 매겨진 보험료"장애 보험을 얻을 수 있습니다. 이 유형의 정책은 레벨 프리미엄 정책과 동일한 이점이 있지만 매년 프리미엄이 낮아지고 증가합니다.
등급이 매겨진 프리미엄 장애 보험 정책을 사용하면 향후 보험 보장을 보장하면서 높은 수준의 보험 적용 범위를 가진 저비용 정책을 얻게됩니다. 이 방법은 최근의 졸업생들이 장애 보험 혜택을받는 동안 시간을 할애 할 수 있도록 도와주는 저비용 옵션이며, 이 시점에서 수준의 보험료로 더 나은 정책을 찾기위한 결정을 내릴 수 있습니다.
적용 범위를 얼마나 고려해야합니까?
대체하고자하는 소득의 백분율을 결정하는 데있어 좋은 기준은 보험 회사가 제공하는 것의 한도까지 가족의 현재 생활 수준을 유지하기에 충분한 보상을 얻는 것입니다. 장애가 생겼을 때 얼마나 많은 대체 소득이 필요한지 결정하는 동안 적절한 보장을 받으려면 보수적 인 견적을 따르는 것이 가장 좋습니다.
결론
