Netflix Inc. (NFLX)는 회사의 실적에 관계없이 수백만 달러를 상환하는 보너스를 리깅한다고 주장하는 주주 중 한 명이 소송을 제기하고 있습니다.
버밍엄시 구제 및 퇴직 시스템에 의해 제기 된 소송은 넷플릭스 이사회가“보상 절차를 준비하여 넷플릭스 임원에게 막대한 현금 지불을 보장하는 한편 투자자가 실제 성과 목표를 달성함으로써 이러한 지불이 정당화되었다고 믿 게끔 오도하게했다”고 주장했다.
이 소송은 넷플릭스가“회사와 주주들에게 실질적인 성과를 달성하는 것과는 상관없이”세금을 피하고 최고 직원들에게 막대한 현금 보너스를 제공하기 위해 시스템을 조작했다고 주장했다. 다른 임원들은 피고인으로 지명되었습니다.
불만 제기자는 성과 기반 보상 지불이“하나 이상의 사전 설정된 목표 성과 목표 달성에 따라 결정된다”고 소송에서 설명했다. 그러나 주주들은 Netflix의 글로벌 가입자는 기반 성능 목표는 어떻게 든 거의 항상 충족되었습니다.
"2017 년 7 월까지 Netflix의 최고 임원들은 8 분기 중 7 분 만에 목표를 달성했으며, 다른 분기에는 1 % 포인트 하락했습니다." "이 인공적인 정밀도 덕분에 회사는이 직원들에게 $ 18.75m의 목표 풀에서 약 $ 18.73m를 지불했습니다."
12 월, 도널드 트럼프 대통령이 성과 보너스 공제를 폐지하는 새로운 세법을 도입 한 후 Netflix는 경영진의 현금 보너스 시스템을 급여로 전환했습니다. 이 변경은 회사 성과에 관계없이 이제 임원에게 전액 지불됩니다.
이 소송에 따르면 넷플릭스의 최고 콘텐츠 책임자 인 테드 사란 도스 (Ted Sarandos)와 최고 제품 책임자 인 그렉 피터스 (Greg Peters)는 2017 년 한 해 동안 각각 1 천 2 백만 달러와 6 백만 달러의 급여를 연봉 및 현금 보너스보다 더 많이받을 것이라고 밝혔다.
소송을 제기 한 주주는 법원에 피고인이 연방 증권 및 세법을 위반하여 신탁 의무를 위반 한 유죄를 선고하도록 요청했습니다. 주주는 피고인이“신탁 업무를 위반 한 시간 동안”지불 된“모든 보상 및 보수”를 반환하기를 원합니다.
Netflix는 성명서에서“적절한 시점에 이러한 주장에 응답 할 것”이라고 말했습니다.