새로운 성장 이론은 무엇입니까?
새로운 성장 이론은 경제 개념으로, 인간의 욕구와 무한한 욕구는 계속 증가하는 생산성과 경제 성장을 촉진 시킨다는 것을 주장합니다. 새로운 성장 이론에 따르면 실제 국내 총생산은 (GDP) 사람들의 이익 추구로 인해 인당은 지속적으로 증가합니다.
주요 테이크 아웃
- 새로운 성장 이론은 대중의 욕구와 욕구가 지속적인 생산성과 경제 성장을 이끌 것이라고 가정하며, 사람들의 이익 추구로 인해 1 인당 실제 국내 총생산 (GDP)이 지속적으로 증가 할 것이라고 주장합니다.이 이론은 기업가 정신, 지식의 중요성을 강조합니다 경제 성장은 통제 할 수없는 외부 세력에 의해 결정된다는 대중의 견해를 배제하고, 지식, 혁신 및 기술은 지식을 자본이나 부동산과 같은 다른 자산과 같이 유한 한 제한이나 수익 감소를받지 않는 성장 자산으로 취급합니다.
신성장 이론 이해
새로운 성장 이론은 엔지니어들이 경제적 번영을 누릴 수있는 새로운 기회를 제공했습니다. 그것은 기업가 정신, 지식, 혁신 및 기술의 중요성을 강조하며, 경제적 진보는 통제 할 수없는 외부 세력에 의해 결정된다는 신고전주의 경제학의 외생 적 성장 관점에 도전한다.
경쟁은 수익을 압박하기 때문에 사람들은 수익성을 극대화하기 위해 일을하거나 새로운 제품을 개발하는 더 좋은 방법을 끊임없이 모색해야합니다. 이 개념은 새로운 성장 이론의 중심 신조 중 하나입니다.
이론은 혁신과 새로운 기술이 단순히 우연히 발생하는 것이 아니라고 주장합니다. 오히려, 그것은 새로운 혁신이나 기술을 찾는 사람들의 수와 그들이 얼마나 열심히 찾고 있는지에 달려 있습니다. 또한 사람들은 자신의 지식 자본, 즉 무엇을 공부해야하는지, 공부하기가 어려운지 등을 통제 할 수 있습니다. 이익 인센티브가 충분히 크면 사람들은 인적 자본을 늘리고 새로운 혁신을 더 어렵게 보일 것입니다.
새로운 성장 이론의 중요한 측면은 지식이 자본이나 부동산과 같은 다른 자산과 같이 유한 한 제한이나 수익 감소의 영향을받지 않는 성장을위한 자산으로 취급된다는 생각입니다. 지식은 물리적 인 것이 아니라 무형의 질이며 조직이나 산업 내에서 성장하는 자원이 될 수 있습니다.
신성장 이론의 예
새로운 성장 이론에 따르면 내부적으로 혁신을 육성하는 것이 조직이 인적 자본에 투자하는 이유 중 하나입니다. 조직 내에서 기회를 창출하고 자원을 사용할 수있게함으로써 개인은 소비자 시장을위한 새로운 개념과 기술을 개발하도록 장려 될 것입니다.
예를 들어, 대기업에서는 직원 중 일부가 새로운 혁신 또는 회사로 발전 할 수있는 독립적 인 내부 프로젝트를 수행 할 수 있습니다. 어떤면에서 기업은 기업 내에서 스타트 업을하는 것처럼 기능 할 수 있습니다. 직원들이 새로운 혁신을 시작하려는 욕구는 자신과 기업을 위해 더 많은 수익을 창출 할 수있는 가능성에 의해 촉진됩니다.
상거래는 서비스 유형 회사에 의해 점점 더 주도되고 있기 때문에 이것은 미국에서 특히 그렇습니다. 소프트웨어 및 앱 개발은 새로운 성장 이론에 따라 회사 내에서 이루어질 수 있습니다.
이러한 지식 중심의 성장을 위해서는 인적 자본에 대한 지속적인 투자가 필요합니다. 이를 통해 숙련 된 전문가가 기본 작업을 수행 할뿐만 아니라 더 많은 사람들에게 혜택을 줄 수있는 새로운 서비스를 만들 수있는 환경을 조성 할 수 있습니다.
특별 고려 사항
신성장 이론가들은 기업이 일반적으로 지식의 유용성을 과소 평가한다고 믿고 있으며, 그 결과 정부가 인적 자본에 투자하는 것은 주로 정부의 몫이라고 주장한다. 정부는보다 나은 교육에 대한 접근을 촉진하고 민간 부문의 연구 개발 (R & D)에 대한 지원과 인센티브를 제공 할 것을 권장합니다.
