Pay Czar 조항의 정의
pay czar 조항은 미국 정부의 승인에 따라 보상 조건을 적용하는 금융 기관의 고용 계약에서 발견되는 조항을 설명하는 전문 용어입니다. 이 조항들은 금융 기관이 직원들에게 매력적인 보너스 플랜을 제공 할뿐만 아니라 정부가 규제 나 직접 개입을 통해 지불이 발생하는 것을 막을 경우 상환을 제공합니다.
파괴 Czar 조항을 지불
2009 년 TARP (Troubleled Asset Relief Program)의 결과, 일부 금융 기관은 일부 퇴출 된 은행 중 일부가 종업원의 결과로 수백만의 보너스 지불을 필요로한다는 사실을 알게되었을 때 많은 대중의 항의 대상이되었습니다 금융 위기 이전에 이루어진 계약. 고용 계약에 임금 지불 조항을 추가하면 집행 보상을 담당하는 미국 정부의 공식 대표 인 임금 지불 책임자의 손에있는 유죄 판결을받은 회사의 집행 보상이 사실상 남게됩니다.
Pay Czar 조항의 기원
Pay czar는 2008-2009 년 위기 동안 구제 금융을 수락 한 금융 회사가 제공하는 경영진 보너스를 모니터링하기 위해 미국 재무부에서 Obama Administration 아래 임명 한 Kenneth Feinberg에게 닉네임이었습니다.
많은 메인 스트리트 투자자들이 주식과 부동산에서 돈을 잃어 버렸지 만 의회는 은행, 중개인 및 보험 회사가 700 억 달러의 납세자 돈을 조정하기 위해 고군분투하는 데 도움을 주기로 투표했습니다. 이러한 재정적으로 주입 된 회사는 TARP의 일부 였지만 경영진에게 계속 큰 보너스를 지급했습니다.
그것은 일반 대중과 잘 어울리지 않았다. 따라서 Feinberg의 임명과 보상 계획의 검토. 그는 자신이 부적절하거나 불필요하다고 생각한 보너스를 승인 또는 비 승인 할 권한이있었습니다.
TARP의 수혜자 중 일부는 Citi, Bank of America, AIG, Chrysler Financial, Chrysler Group LLC, General Motors Co. 및 GMAC Inc.와 같은 보험 회사 AIG를 포함합니다. 신용 파생 상품 손실. 이들 회사 중 상당수는 계약에 보너스가 포함되어 있지만 새로운 정부 규제 및 정책으로 인해 허용되지 않으면 주요 직원을 잃게 될 것이라고 주장했습니다.
