Snap Inc. (SNAP)는 최고 경영진을 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
화요일에 회사는 팀 스톤 (Tim Stone) 최고 재무 책임자가 Amazon.com Inc. (AMZN)의 기술 및 카메라 전문가에 합류 한 지 8 개월 만에 다른 기회를 찾기 위해 사임했다고 발표했습니다.
Stone의 출발 소식은 투자자들에게 큰 타격이되었습니다. 스톤의 임명은 회사의 전자 상거래 추진력을 높이고 수익성으로 다시 전환시키는 방법으로 청구되었으며, Snap의 상위권을 유지할 수없는 또 다른 예입니다. 경영진은 행복합니다.
작년에 문제를 일으킨 회사를 떠난 다른 유명한 직원의 목록은 다음과 같습니다.
제이슨 할 버트
Snap의 인사 책임자가 회사를 떠나기 직전에 Stone의 출발이 발표되었습니다. Jason Halbert의 출구는 아마 놀라지 않을 것입니다. 2015 년 회사에 합류 한 이래로 그는 부적절한 행동에 여러 번 고발당했습니다.
닉 벨과 크리스틴 사우스
11 월에 콘텐츠 부사장 인 Nick Bell과 투자자 관계 담당 부사장 인 Kristin Southey는 회사를 떠났습니다. Snap에서 거의 5 년 동안 미디어 파트너십을 구축하고 모바일 플랫폼을위한 독창적 인 컨텐츠를 제작하는 책임을 맡은 Bell은“다음 모험을 결정하기 전에 재충전하기 위해 시간을 내야겠다”고 말했다. 다른 한편으로는, 단지 개인적인 이유로 사 개월 후에 나갔다.
스티브 라벨라와 크리스틴 오하라
Bell과 Southey의 출구는 다른 두 명의 고위 임원이 배를 타고 한 달 만에 발표되었습니다. 2 년이 넘는 기간 동안 회사의 마케팅 캠페인을 감독 한 Steve LaBella는 개인적인 이유로 떠났고, 전 WarnerMedia 임원 인 O'Hara는 회사의 CEO Evan Spiegel이 2 개월도 채 지나지 않아 Snap에 나섰습니다. 구인을 철회했다.
임란 칸과 메리 리티
스냅의 최고 전략 책임자 인 임란 칸 (Imran Kahn)은 최초의 공모를 통해 회사를 안내하고 광고 운영을 개발하는 데 핵심적인 역할을했습니다. 그런 다음 9 월에 갑자기 가족과 더 많은 시간을 보내고 전자 상거래 스타트 업을 시작하겠다고 발표했다.
Snap의 커뮤니케이션 부사장 인 Mary Ritti도 9 월 회사를 떠났습니다. 그녀는 이메일을 통해 직원들에게 "심호흡을하고 다음에 무엇을 할 것인지 탐구하고 싶다"고 말했다.
마크 랜달
Khan과 마찬가지로 Snap의 전 하드웨어 부사장도 자신의 사업을 시작하려는 꿈을 꾸었습니다. Mark Randall은 카메라가 장착 된 선글라스 인 Snap 's Spectacles 제품 관련 작업으로 가장 잘 알려져 있습니다. 그리고 7 월에 그는 회사를 떠나 자신의 회사를 시작하겠다고 말했다.
앤드류 볼레로와 스튜어트 바우어
2018 년 5 월 Snap은 두 명의 대기업 임원을 잃었습니다. Stone의 전신 인 Andrew Vollero는 CFO로 활동했으며 수익 화 엔지니어링 부사장 인 Stuart Bowers는 Tesla Inc. (TSLA)에 합류했습니다.
톰 콘래드
Spiegel CEO는 제품 부사장 인 Tom Conrad가 회사와 전체 기술 산업을 떠나기로 결정했을 때 3 월에 최고 중위 중 한 명을 잃었습니다. 콘래드는 기업가보다는 예술에 더 집중하고 싶다고 말했다.
