휴가가 짧으면 에너지가 증가하고 작업을 위해 배터리를 재충전 할 수 있지만 때로는 빠른 휴식 이상이 필요합니다. 안식년은 개인 및 직업 생활을 평가하고, 백 버너에 놓인 경력 및 교육 목표를 완수하고 경력을 재평가하는 데 필요한 시간을 제공 할 수 있습니다. 어떤 사람들에게는 안식년이 은퇴 지평을 재평가하고 새로운 은퇴 목표와 목표를 이끌어 낼 수도 있습니다. 안식이 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지, 그리고 다이빙을하기 전에 알아야 할 사항을 살펴보십시오.
안식일 정의
안식년은 학업 자격을 향상시키고, 성취 한 내용을 반영하며, 삶과 경력의 우선 순위를 정하는 방법을 결정하거나 전문적인 소진으로 인한 휴식 시간을 연장 할 수있는 시간을 제공하는 직장에서의 장기 휴식입니다. 안식년은 일반적으로 1 년입니다. 이것은 일반적으로 며칠에서 한 달에 이르는 단기적인 휴가와는 달리 대개 스트레스를 풀고 휴식을 취하여 활력을 되 찾는 직장으로 돌아 오는 데 사용됩니다.
주의: 직무 기능이 변경 될 수 있습니다
직원이 안식 휴가를 받도록 허용하는 많은 고용주는 휴가가 끝날 때 직원이 일자리를 보장 받지만 직원의 직무는 변경 될 수 있다는 규정을 가지고 있습니다. 안식년 휴가를 고려하는 경우, 교육 결정을 내리기 위해 직장에 미치는 영향에 대한 신중한 평가를 수행해야합니다.
안식일이 당신의 삶에 미치는 영향
안식년은 1 년 이상의 휴가를 제공하여 TV 프로그램을 시청하고 골프 핸디캡에서 일할 수 있습니다. 주요 이점 중 일부는 다음과 같습니다.
새로운 직업 기회 탐색
현재 직장에서 해고되었거나 선택이 없거나 이전 경력에 환멸을 느끼면서 새로운 직업을 찾아야하는 사람들은 안식일에 상쾌한 느낌을 줄 수 있습니다. 안식년은 또한 새로운 직업 선택을 탐구 할 수있는 기회를 제공 할 수 있으며, 해고와 달리 새로운 직업 경로가 적합하지 않다고 판단되면 같은 직업으로 돌아갈 수 있습니다. 새로운 전문 기회를 모색하는 것이 목표라면 결정을 내리기 전에 관심 분야의 구직 시장을 조사하십시오. 원하는 직업을 찾는 데 몇 개월 또는 그 이상이 걸릴 수 있습니다.
교육 발전은 더 많은 소득을 의미 할 수 있습니다
학업 자격을 높이기 위해 안식을 취하면 직업 기회 나 승진과 같은 전문적인 발전으로 이어질 수 있습니다. 더 높은 수준의 직업은 일반적으로 더 높은 급여, 더 긴 휴가 및 더 나은 혜택 패키지를 의미합니다. 이것 또한 수입 증가를 의미 할 수있어 퇴직 저축을 늘려 퇴직 기간을 단축시킬 수 있습니다.
새로운 관점을위한 기회
어떤 사람들에게는 직장에서 벗어난 시간이 가족 및 친구와의 질적 인 시간과 직장 및 경력 성장의 중요성에 대해 다른 관점을 제공 할 수 있습니다. 이 사람들은 소득이 적더라도 시간과 에너지를 덜 요구하는 직업으로 바꿀 수 있습니다. 양질의 시간이 고소득보다 더 중요한 경우, 반 퇴직은 더 오래 일하고 전체 퇴직을위한 저축보다 더 중요 할 수 있습니다.
안식일을 선택하기로 결정하기 전에
그것이 제공 할 수있는 이점을 고려할 때 안식일은 완벽한 몸매처럼 보일 수 있습니다. 그러나 결정을 내리기 전에, 특히 안식일 동안 정기적 인 급여와 혜택을받지 못할 경우에는 아이디어를 신중하게 고려해야합니다. 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.
재무 준비
안식일 동안 계속해서 월급을받는다면 자금 조달은 문제가되지 않습니다. 그렇지 않다면 시간을 어떻게 조달 할 것인지 고려해야합니다. 당신의 안식년에 재정을 지원하기 위해 금액이 추가 된 저축 예금 계좌를 만드는 것이 좋습니다. 안식년 휴가를 시작하기 전에 생활비를 충당하기에 충분한 지 확인하십시오. 그렇게하지 않으면 정기적 인 저축, 퇴직 저축 및 미지급 부채 증가 등 재정 문제가 발생할 수 있습니다.
건강 혜택
안식 휴가를받는 동안 건강상의 이점이 줄어들 수 있습니다. 안식일 동안 의료, 치과 및 안과 치료에 대한 보험 적용을 제공하기위한 정책을 결정하려면 인사 부서에 문의하십시오. 안식일 동안 보장을받지 못하면, 의료 비용을 부담하지 않아야합니다.
퇴직 저축
안식년은 다음을 포함하여 여러 가지 방법으로 퇴직 저축에 영향을 줄 수 있습니다.
- 401 (k), 이익 분배 계획 또는 확정 혜택 계획과 같이 고용주가 후원하는 계획에 참여하려면 자격을 갖춘 고용주와 일정 기간의 서비스를 수행해야합니다. 수년간의 서비스 기간은 고용주가 제공 한 퇴직 기부금에 대한 투자 일정에도 영향을 줄 수 있습니다. 당신이 안식년을 취하는 경우, 고용주의 정책은 안식일이 적격성 및 투자 목적을위한 계산 된 서비스로 취급되는지 여부를 결정합니다. 일반적으로 전체 급여를 계속 받으면 안식이 계산 된 서비스로 간주됩니다. 일부 급여를받는 경우 몇 년의 봉사 기간이받는 급여의 비율에 비례 할 수 있습니다. 예를 들어, 1 년의 안식 휴가를 위해 6 개월 분량의 급여를받는 경우 6 개월 동안 만 복무 한 것으로 간주 될 수 있습니다. 당신의 안식 휴가 동안 은퇴 둥지 계란에 추가 할 여유가 있습니다.
보험 적용 범위
대부분의 고용주는 직원들에게 보험 혜택을 제공합니다. 여기에는 생명 보험 및 장기 및 단기 장애 보험이 포함됩니다. 이는 귀하가 가족의 1 차 기본 수상자와 보험 혜택을 제공하는 사람인 경우 특히 중요합니다. 안식일 동안 적용 범위가 여전히 적용되는지 확인해야하며 그렇지 않은 경우 대체 조치를 취해야합니다.
결론
